南京招聘

来成为我们团队的一员吧！

我们是一家西班牙的跨国时装公司，专营时尚女装，在全世界超过100个国家拥有专卖店。我们信赖一个富有动感的、积极向上的、以及不断发展新技能的团队。
如果你喜欢分担职责，贡献自我所学并发展专业技能和个人事业，那么，你就是我们的一员了。诚邀你加入MANGO团队并帮助我们实现我们共同的目标：在世界每个城市展示我们的风采。

职能

A) 人员管理
● 向直营店及代理店团队传递公司文化。
● 在你负责门店的管理和陈列队伍的招聘、培训和评估中提供合作。
● 保证合理的招聘和经理们对其销售团队的培训工作。
● 发现销售团队的潜力，为将来的员工晋升创造基础。
● 保证公司客服标准在你所有门店的熟练掌握和实施。
● 评估门店经理的进步和发展，向区域总监建议门店团队的薪资水平。
● 保证门店经理遵守本地法律法规，监督店内规定按照公司理念得到合理应用。
● 促进销售团队内部的沟通和参与。
● 保证团队的个人和职业形象符合公司制定的标准。

B) 业务管理

销售目标
● 保证向顾客提供最佳客服，遵守公司准则。
● 策划具体措施以保证实施和完成门店的销售目标。
● 促进所有公司目标的完成，帮助门店经理完成这些目标。
● 监督公司指定的门店管理指标的达成，保证达到最佳水准。
● 控制门店的费用（员工、维护、消耗品等）。
● 了解服装系列的销售潜力，传达给公司总部。
● 保证与总部的良好沟通。
● 凡对门店有重大影响的任何事情都要报告区域总监和总部。
● 所有与门店最佳管理相关的事情均告知代理商，按照公司规定的频率巡查这些代理商店。
● 保证代理商遵守芒果制定的所有流程。

工作描述

陈列
● 根据公司标准，直接指导门店陈列。
● 与门店团队定期调整店铺陈列。
● 保证遵守陈列部门发布的陈列规则和信息（必需品，陈列书，指导手册等）。

形象和维护
● 保证良好的店铺形象，包括补货、整洁性、家具布局、清洁、照明和总体维护涉及的各方面。
● 向区域总监建议门店需要的可能的更新以及家具的更换。
● 对负责门店工作的外包公司涉及的常规和非常规预算进行管理和签署。

产品
● 检查并保证门店货品的持续更新。
● 检查并持续监督门店的产品需求，以便通过直接的沟通将该信息传达给产品经理。
● 保证从产品部门所收信息的执行。
● 在整个一季，查看服装系列是否适合我们主要竞争对手产品相关的其余市场，并汇报给产品经理。
● 在门店之间进行及时调货和转货，以便适应各店的货品需求。
● 保证防盗和库存管理机制正确使用，定期检查它们的实施情况。

对岗位非常重要的能力：英语读写顺畅，口语流利

● 建立并领导一个团队。
● 分配职能和发展团队。
● 管理业务和监管指标。
● 重视个人销售。
● 重视依靠陈列进行销售。
● 重视客服和形象。

芒果（MANGO）是一家设计、生产并销售服装和配饰的跨国时尚品牌。现在，我们有四个不同的系列：女装、男装、童装和大码服装。我们的总部在巴塞罗那，在100多个城市有超过2000家店铺，并有超过10000名员工。
我们拥有一个富有动感、积极向上，能够适应并推行改革的灵活的团队。如果你喜欢承担职责，分享经验并发展专业技能，那么你就是我们的一员了！诚邀你加入MANGO团队并帮助我们实现我们共同的目标：在世界每个城市展示我们的风采！

We are a fashion multinational brand which designs, manufactures and markets clothing and accessories. Currently we have four different lines: Woman, Man, Kids and Violeta by MANGO. We have a store network of over 2500 stores in 105 countries with more than 13000 employees working in our stores and our headquarter is in Barcelona.

The secret of our company is having a motivated and flexible team that is able to adapt to and promote changes. If you like taking responsibility, sharing skills and developing professionalism, then you are one of us. Join the MANGO team and help us achieve our common goal: to be present in every city in the world.