南京招聘

工作内容:
每年参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定公司产品线和技术发展战略规划，及时了解并监督产品线和技术发展战略规划的执行情况；
负责中国所有地区技术支持部门组织架构的规划、建设、稳定和完善。每年制定技术支持部人力资源规划；
参与部门绩效指标的建立和调整、管理并带领技术支持部门完成部门绩效目标；
负责技术支持部门人员的绩效管理、技术培训、员工发展和梯队建设，参与部门人员的招聘选拔、薪酬福利调整等。
完善和监督技术支持部门的文档制作和搜集；
参与公司重大项目的售前售后支持工作；
负责组织安排公司相关部门人员的产品技术培训。
重要客户关系维护
供应商技术交流与合作
任职资格:
教育背景:
◆计算机或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、人力资源管理等方面的培训。
经 验:
◆在IT行业有5年以上团队管理经验；
◆熟悉公司存储、安全相关产品线，3年以上相关产品的系统集成项目支持经验，包括：项目经理、技术经理、售前售后工程师。
技能技巧:
◆深厚的IT技术背景，包括：操作系统、数据库等应用软件、网络安全等；
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
◆有很强的创造能力、人员管理能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
性格态度:
◆有良好的客户服务意识，经常站在对方的角度思考问题；
◆自信、乐观、有人格魅力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。

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