南京招聘

职位描述:
岗位职责：
1.负责协助完善公司薪酬体
2.进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析）；
3.根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善；
4.负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行
5负责制作公司年度劳动工资计划的执行；
6.负责公司市场部门员工的薪资及福利的核算与发放
7.据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资；
8.照公司奖金管理规定，核定奖金分配并负责奖金发放；
9.负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核。
10.负责全公司员工的工资统计
11.负责制作全公司劳动工资台账，参与制作员工工资对外分析及报表；
12.负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作。

任职要求：
1.26岁以上，人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3.至少5年以上人力资源相关工作经验，至少一年以上管理经验。
4.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规；
5.熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
6.有绩效管理工作经验优先；熟练操作WORD/EXCL等办公软件及常用公式，文字功底较好；
7.了解人力资源管理各项实务的操作流程。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。