南京招聘

1. 制订附合公司吸引人才、留住人才的发展原则制订公司招聘与培训管理制度；

2. 根据公司发展需要规划制定公司的年度、季度、月度招聘计划；

3. 审核分支机构及店面的月度、季度、年度招聘计划并关注人员招聘情况；

4. 组织总部员工及区域部门经理级以上管理人员的初试与复试安排；

5. 拓展确定公司招聘渠道，定期对招聘入职、员工离职情况进行统计分析并制作人事分析报告；

6. 定期组织对公司招聘、员工关系制度进行有效的评估与改进；

    浩沙健身起源于二十世纪九十年代。1998年，中国室内运动的领导品牌浩沙将国际先进的健身俱乐部管理模式和国际时尚的健身体验带入中国市场，启动了中国浩沙健身俱乐部连锁体系。
作为中国最早成立的大型连锁健身俱乐部制衣，浩沙健身一直以推广快乐、时尚、健康的健身文化为宗旨，倡导休闲、健康的生活方式，以积极推进全民健身、提升国民素质为己任，凭借着先进的国际化会员管理制度，专业有效的时尚健身服务，独具特色的时尚健身项目，国际优秀的专业队伍，舒适开阔的运动环境和浩沙品牌动感时尚的号召力，已成为中国时尚健身运动的领导品牌。发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。
   发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。