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猎头职位-500强-SQE Plant Manager

上海任仕达人才服务有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2013-10-15
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:供应商管理  供应商开发

职位描述

Summary on role and overall responsibilities 工作职责简述
? Perform WEP 进行WEP相关工作
? Control availability for measurement and test means (QMM testing means monitoring) 保证测量和测试方法可控可行(QMM测试方法监控)
? Perform ISIR and sample tests 进行首样检验报告和样品测试
? Manage manufacturing tests within the framework of approval, change (part usage decision and feedback to PUE) 依据批准变更流程,管理制造测试(负责零件使用决定,并将信息反馈给PUE)
? Series test planning and involvement in ISIR planning 进行批量测试策划并参与首样检验报告策划
? Adoption of project information in the series 在批量工作中引入项目信息
? Complaint mgmt., introduction of discontinuation measures and escalation to material group heads 进行投诉管理,并向物料组负责人介绍中止措施和向上报告的方法
? Organization of special actions (sorting, rework, 3rd party) 负责组织特别的工作安排(挑选、返工、第三方事宜)
? Special approval management in series (QMM approval) 针对批量的特别批准管理(QMM批准)
? Collection of Q-data 收集质量信息
? Collection, plausibility analysis for failure costs 收集相关信息,进行失效成本的可信性分析
? Prepare failure costs for debit (approval with mgmt.) 为失效成本可能导致的客户欠款做好准备(应有管理层的批准)
? Involvement in SQP planning 参与到SQP计划中去
? Q-Info. set up in SAP sys. And making sure the daily incoming releasing/concession/rejection/ info. are correct. 在SAP系统中创建质量信息;保证日常进货放行/回单申请/拒绝放行等信息的正确录入
? Organizing relative meeting with LOG/QMM/MOE/PUR/ENG for urgent issue if necessary. 如紧急情况需要,组织与LOG/QMM/MOE/PUR/ENG等部门的会议
? Associating with engineers for inspecting preparations such as measuring tools choosing and purchasing etc. 为检验准备工作与工程师协调工作,如选择及测量工具等
? Help analyzing the root cause for the failure parts internally with engineers. 在内部,与工程师一起分析问题零件产生的根本原因
? Develop, implement and create correct quality control procedures. 制定并执行正确的质量控制流程
Typical tasks and out-puts (KPI) 职位日常工作任务和关键业绩指标(详细描述)
? SAP Q-info. completing in time.(no claim) SAP质量信息创建按时完成(无投诉)
? Releasing initial/batch parts in time due to requirement. 按要求及时放行首样件/批量件
? 8D completing condition.(within 2 weeks) 2周内完成8D报告
? Claim and 8D follow up effectively. 高效地处理投诉并进行8D改进
? Correct measuring method in SAP record.(including Skip lots/strengthen etc.) 保证SAP中正确的测量方法(包括跳检/加强检验等)
? Claim about material failure internally qty. 料费投诉的数量
? Auditing no failure. 相关审查无不良记录

Leadership responsibilities (if applicable) 管理职责和任务 (如适用)
? Technical authority to related members 在相关人员中拥有技术权威
Qualification(Education /Skills/Experience/operation qualification) 任职要求(教育背景/技能/经验/上岗证书)
? Degree of Master or Bachelor, Subject: Process Engineering (Exceptions: Colleges degree in mechanical science with more then strong 8 years of experiment in this domain).大学毕业(本科或研究生);专业:工艺学(例外:机械学大专毕业,有相关领域8年以上工作经验)
? 3 years experience as team leader in an international company. 在跨国企业中有3年的团队管理经验
? Strong Character and excellent in English (written and oral) 意志坚定且英语能力良好(口语及书面)
? Strong character in leadership. 良好的领导力
? Very good soft skills in Authentic, teamwork, sociable, organization ability, Self reliant, Self-dependent. 为人诚信,值得信赖,团队精神强,善于沟通和组织,可独立工作
? Knowledge of Q-Methods, PPAP, 8D and ISO 9001. 了解质量管理方法,PPAP,8D和ISO 9001
? Knowledge of reading Drawings, Measurement tools and measuring equipment such as CMM/Mahr/Projector/Hardness machine. 具备读图能力,能够使用测量工具和设备(如CMM/Mahr/Projector/Hardness machine)
? MS-Office, Excel, SAP knowledge. 具备MS-Office, Excel, SAP的相关知识

公司介绍

任仕达(Randstad)是全球最大的人力资源服务机构之一,1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达50年的持续发展,任仕达集团全球营业额超过200亿美金,位列2009《财富》杂志500强的450位。
任仕达中国的业务范围包括: 招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务,并在金融服务、电信、快消品、零售、IT、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求,并将两者完美匹配起来,通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境,竞争愈发激烈,变化转瞬之间,因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求,我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中,任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此,我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛,多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。

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