南京招聘

职位描述:
1、主持部门工作，部门工作计划与总结；
2、组织编制人力资源规划与实施；
3、人事报表审核，组织人力资源系统会议；
4、重点关注招聘工作，带领招聘团队对关键岗位实施选拔、留用；
5、指导员工培训工作的开展，带领建立公司培训体系；
6、收集数据，指导公司薪酬体系改革；
7、组织拟定公司各种规章制度，对现有制度进行不完完善改革；
8、全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源；
9、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
10、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
11、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度；
12、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
13、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
14、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
15.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
16、负责部门管理工作及人员工作指导；
17、负责人力资源内部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。
18、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对企业相关政策进行完善。
19、完成公司领导安排的其它工作 ；

职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类专业毕业；
2、8年以上工作经历，持中级以上资格证书；
3、有大型集团企业（500人以上）人力资源管理工作经历，英语熟练。
4、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，有很强的计划、决策能力及团队领导力；取得国家高级人力资源管理师证书者优先考虑。
联系方式：0571-87233601 联系人：裘小姐
邮箱：huahaiyiyao@163.com
公司地址：浙江省杭州市中河中路258号瑞丰国际商务大厦26F

    浙江华海医药销售有限公司是华海药业的全资子公司，是符合GSP管理规范的独立运营的医药商业公司，主营华海药业制剂产品在中国市场的全面营销与销售推广。
    近年来，华海以全球视野、全球高端品质，积极顺应并参与国家医改，国内制剂板块连续实现高速增长，2020年国内制剂销售额达到20亿。同时，华海持续加大研发投入，未来5年可实现商业化新产品超过30个。
    新的历史时期，一个崭新的华海蓝图已经绘就，华海人期待与有志于为中国健康事业奋斗的你共谱华章。


公司福利待遇：
国家规定的各种节日以及节日福利，员工生日福利；
公司组织的年度旅游活动；
为员工提供培训学习的机会；
拥有良好的内部晋升机制以及行业竞争性的薪酬水平；
上班时间：朝九晚五
五险一金，双休。