南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展和业务发展的需要，协调、统计各部门的培训需求，编制年度/月度人员培训计划；

2、完善公司的培训体系，定期对公司课程体系进行更新，制定和完善现有培训内容；

3、负责新员工培训项目定期课程实施及新员工培训管理，根据年度计划协助开展各项企业文化活动顺利实施；

4、负责协助选拔、培养和管理内部培训师；发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，对培训供应商进行管理；

5、负责分析、评估总结公司培训效果，并建立员工培训档案，负责培训档案的维护与管理；

6、协助完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、性别不限，形象气质佳，23-30岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等管理类相关专业，有TTT、ITT或人力资源三级（二级）证书者优先考虑；

2、具有2年以上公司培训工作经验，至少1年以上培训主讲实操经验，熟悉培训流程、对培训供应商的开发管理有较强的谈判和管理经验；

3、能熟练操作各类办公软件，精通PPT制作，能根据企业实际需求开发新课程；

4、有较强的文字表达和逻辑思维能力，沟通技巧强，有基本的授课技巧等相关专业知识，能独立进行授课培训及主持培训；

5、适应短期出差办公，有培训激情及培训创新意识；

6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，优秀的人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力及团队合作精神。

        2006年，康恩贝集团斥资成立浙江康恩贝健康产品有限公司，正式进军蓬勃发展的母婴产业。 　　围绕康恩贝现代植物药的核心定位，浙江康恩贝健康产品有限公司以“植物来源、功能性、中高端”的高品质母婴健康产品，服务于中国妈妈和宝宝的健康需求。 成立三年多来，公司主营业务持续快速成长，目前运营有“君宝康”、“萃芙理”、“优呵”三大品牌，并成为各自细分领域的新锐品牌。
    浙江康恩贝健康产品有限公司的目标是，通过创新模式、铁军团队和品牌锻造，成为领先的中国母婴健康产品民族品牌企业。