南京招聘

定位及概要purpose or summary of the position:

依据部门年度工作计划及目标，组织实施薪酬福利模块工作计划和日常管理工作，参与完善公司薪酬福利管理体系，有效利用薪酬福利杠杆，充分发挥薪酬福利激励效果，促进提升薪酬福利管理的合理性、公平性、激励性；



岗位职责 Responsibility:

1、制度及流程建设及管理（薪酬福利模块）

根据法律及公司管理要求，参与建立和完善公司薪酬福利模块制度及流程，通过日常的制度及流程管控，确保公司人事业务运作的规范性、合法性，有效性；

2、参与完善公司薪酬福利体系

依据公司薪酬福利战略及原则，参与完善和规范公司的薪资体系，提出现存体系中存在的问题及改进意见，完成上级安排相关测算分析、组织推进等工作，充分发挥薪酬福利激励效果，促进提升薪酬福利体系的合理性、公平性、激励性；

3、人力成本分析

根据公司人工成本的年度预算及市场数据，负责制作定期或临时专项的薪酬分析报告，适时向公司管理层提供相关问题现状及改善措施，实现薪酬管理的既定目标，确保公司人力成本处在良性范围内；

1）负责定期分析薪酬福利年度预算执行情况，针对执行状况及存在问题，及时向管理层提报改善措施，并推动措施落实，确保预算偏差的合理性；

2）完善内外部薪酬对比分析系统，通过薪酬数据调研等形式，从整体经营及个体水平角度，分析公司人工成本现状和存在问题，通过年度调整等改进措施，确保公司人工成本的合理性和竞争性；

4、组织开展薪酬福利专项工作

负责组织薪资福利模块年度专项工作的开展，包括但不局限于薪酬福利年度预算、年度调薪、薪酬调研、年终奖发放等，确保相关工作按时完成；

5、薪资核算管理

依据公司薪酬福利管理制度及流程，监控关键流程节点和业务质量，把控下属关键业务时间进度，通过不断完善工作流程和制度，确保薪资福利核算的准确性和及时性达到公司目标；

6、考勤管理

依据公司考勤管理制度，组织业务部门开展日常考勤管理工作，引导各部门考勤管理的水平的持续提升，审核处理考勤异常，维护正常的考勤管理秩序，实现公司考勤管理目标；

7、职位规范及薪资水平管理

依据公司职位管理原则和制度，负责职位名称、分类、级别、薪资水平范围的管理工作，并负责组织职位分析、职位说明书撰写、岗位职级的评定，确保职级体系及职位规范符合公司管理要求；

8、协助工厂/营业模块薪酬福利管理

协助工厂/营业模块人事管理人员，进行薪酬福利日常业务管理指导工作，通过制度、流程、工作标准的设定，确保薪酬福利模块的统一性，协助完成相应薪酬福利模块的年度目标；



岗位要求Requirements：

1. 大学本科以上学历，人力资源管理或财会专业；

2. 5年大型服装零售行业相关人力资源管理经验，其中3年薪酬福利管理经验，2年团队管理工作经验；

3. 熟悉人力资源各个模块，对薪酬及福利模块有深入的理解；

4. 熟悉国家社保福利相关政策和当地劳动法律法规；

5. 熟悉公司相关人事管理制度和政策，熟悉基本的管理理论和方法；

6. 熟练掌握常见办公软件，特别是Excel；

7. 人力资源管理师二级，大学英文6级，能熟练用英文进行日常公文的撰写，并随机进行相关专业的英文口语对话；

8. 思维逻辑性强；做事严谨认真；分析能力强；

ICICLE Brand Management Company is staffed with more than 600 professional employees and an experienced management team. In creating a high-quality business chain, ICICLE has continuously established strategic partnerships with top international suppliers. By forming strong alliances with world renowned brands in the technical field ICICLE remains at the forefront of the fashion industry.


Since ICICLE was established in 1997, it has directed its efforts in promoting eco-friendly trend concepts and actively seeking raw materials (such as cotton, linen, hemp, silk, and wool as its main fibers), as well as using natural dyes. Even the smallest details are considered, from the fabric, lining, and interlining to closures and accessories. ICICLE not only designs to ensure outstanding quality but also to benefit our client’s well-being with comfortable, natural products.


　　ICICLE创立于1997年，总部位于上海，目前旗下拥有ICICLE女装、Eco babe、ICICLE Homme男装三条品牌线。
　　ICICLE致力于为年轻的中产阶级提供高质量、易打理的通勤装。目前已在全国各主要城市一线百货设有100余家专柜，并拥有自己的工厂；同时依托与美国Lafayette 148 New York Fashion Company的合作，每年在销售与生产上保持着高速增长，并计划将品牌打造成为中国有代表性的高端品牌。公司员工600余人，拥有成熟专业的管理团队。为打造优质商业链，ICICLE不断与一流的国际供应商建立战略伙伴关系，形成强有力的联盟，并且与国际优秀品牌展开技术合作，保持站在行业的前端。
　　ICICLE自创立之初即以舒适环保为理念，不断寻找最环保的材料，如：未经染色的有机棉、高品质的彩棉、老式织布机纺织的手工布、天然雨水浸泡加工的雨露麻、天然材质的纽扣，坚持不懈地在每个细节实现环保理念。
　　舒适是天然面料的最大特性，ICICLE将这一点发挥到最大限度，里布采用天然面料而非普通化纤里布，染料工艺严格按照国际标准符合环保要求。100%采用立体裁剪，版型非常适合亚洲人体的特点，使衣物在美观的同时活动自如，是ICICLE最得到顾客肯定的优点之一。
　　ICICLE带给顾客的不仅仅是一种时尚，更是一种健康的生活方式和一种生活态度。

　　店铺（部分）：
　　上海：久光百货、正大广场、梅陇镇广场、第一八佰伴、港汇、淮海巴春、世贸百联等
　　北京：新光天地、当代商城等；