业务经理-某知名台资集团公司（台籍干部招聘）
苏州科仕达企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-12-17
- 工作地点：昆山
- 招聘人数：若干
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语一般
- 职位类别：总监/部门经理 市场/营销/拓展经理
职位描述
岗位名称：台籍业务经理（台湾人招聘）
职位职责：
1.部门KPI达成与执行管控。
2.市场开发策略执行与管理。
3.客户关系维护与管理。
4.跨厂市场整合串联与管理。
5.业务目标规划与策略整合。
职位要求：
1.男女不拘，大专以上(理工科系尤佳)。
2.具部门质量目标管理(KPI)及项目管理能力。
3.具6年以上业务管理经验(管理人员6人以上)。
4.语言能力:谙台语，具英文能力者佳。
5.可配合公司需求外派。
福利待遇：1.自驻外起每一年度，(未携眷者)可安排返乡休假5次共35天；(携眷者)可安排返乡休假3次共21天；每年度五次休假中，应安排至少四次回台且每次1日需回总公司报到，若为携眷者，则应于每年度三次休假中，安排至少二次回台且每次1日需回总公司报到，与相关主管及同仁报告工作近况及沟通讨论相关业务。
2.派驻满半年以上（配偶、子女）携眷
3.未使用完之休假机票款可补助于每年1月份结算发放(依标准)
4.享劳健保，团体保险额度500万。
5.医疗申请健保给付之金额，如与实际支付金额若有不足部份，由公司补贴其金额，但健保规定不给付项目仍由个人负担。
6.每人每年补助人民币3,000元，供打球、游泳、按摩、健身用，实报实销。
居住待遇：公司提供单身宿舍，携眷者由公司统一依当地实际状况，提供宿舍（含家具）；并负担租金及水电瓦斯费，员工需善尽管理责任
交通条件：由公司提供公务车,若未提供依当地出差管理办法规定办理
备注：请不符合要求者不要投递简历。
职位职责：
1.部门KPI达成与执行管控。
2.市场开发策略执行与管理。
3.客户关系维护与管理。
4.跨厂市场整合串联与管理。
5.业务目标规划与策略整合。
职位要求：
1.男女不拘，大专以上(理工科系尤佳)。
2.具部门质量目标管理(KPI)及项目管理能力。
3.具6年以上业务管理经验(管理人员6人以上)。
4.语言能力:谙台语，具英文能力者佳。
5.可配合公司需求外派。
福利待遇：1.自驻外起每一年度，(未携眷者)可安排返乡休假5次共35天；(携眷者)可安排返乡休假3次共21天；每年度五次休假中，应安排至少四次回台且每次1日需回总公司报到，若为携眷者，则应于每年度三次休假中，安排至少二次回台且每次1日需回总公司报到，与相关主管及同仁报告工作近况及沟通讨论相关业务。
2.派驻满半年以上（配偶、子女）携眷
3.未使用完之休假机票款可补助于每年1月份结算发放(依标准)
4.享劳健保，团体保险额度500万。
5.医疗申请健保给付之金额，如与实际支付金额若有不足部份，由公司补贴其金额，但健保规定不给付项目仍由个人负担。
6.每人每年补助人民币3,000元，供打球、游泳、按摩、健身用，实报实销。
居住待遇：公司提供单身宿舍，携眷者由公司统一依当地实际状况，提供宿舍（含家具）；并负担租金及水电瓦斯费，员工需善尽管理责任
交通条件：由公司提供公务车,若未提供依当地出差管理办法规定办理
备注：请不符合要求者不要投递简历。
公司介绍
苏州科仕达企业管理咨询有限公司诚聘