南京招聘

工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达

成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建

设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政

策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        长三角商品交易所是于2011年9月在国家工商总局核准和备案的大宗商品现货交易平台。长三角商品交易所依托长三角地区特别是江苏苏南庞大的有色金属下游消费企业集合地优势，交易所结合长三角集团在仓储管理、保税物流和市场管理方面的丰富经验，同时和全国主要有色金属生产企业达成长期战略合作协议，在“公平、公正、公开”原则下，为商品生产贸易企业和合格的商品交易商提供现代化的大宗商品交易服务。
    长三角商品交易所在服务上下游企业进行有色金属交易交收、企业套期保值以及作为金融投资产品方面发挥重要作用。同时，交易所还为交易商提供仓单质押贷款服务，提高企业资金利用效率。交易所入市简单方便、资金托管安全（建设银行、华夏银行）、资金汇划便捷。
    长三角商品交易所的建立和发展得到了各级政府部门的大力支持；宿昔不坠淩云志，寒来暑往几数秋，困龙若得西氿水，腾上青云傲九洲；交易所将严格按照政府监管机构的要求合规经营，按照“诚信为本、专业服务”的理念，打造中国大宗商品电子交易中心、物流中心和定价中心。