销售培训经理
紫罗兰家纺科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:南通
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售主管 培训经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、模板制作 整合内外部资源,研发、创新、总结品牌、产品、形象、陈列、平面、库存管理、导购技巧模板
2、渠道业务人员培训 定期组织渠道业务人员培训,确保其业务能力达标、
3、终端零售培训:新加盟商及新开店培训,确保导购员具备独立销售产品能力,加盟商具备基本业务知识
4、优秀案例收集 建立市场走访机制,第一时间采集终端优秀案例、提炼复制;
5、建立网络学习平台建设与维护 建设维护网络学习平台,让相关人员可以借助网络随时自我学习、分享、交流
6、终端监督检查 通过终端监督检查,及时发现问题,帮助解决问题,提升终端盈利能力,推动模板执行推广
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上企业相关工作经验和渠道管理经验;
2、具有家纺或服装品牌营销、培训工作经验者优先;
3、必备的知识和技能 熟悉终端市场,有丰富的连锁加盟企业的培训经验,培训管理事务技能;
4、熟悉终端及销售培训管理体 系,了解销售人员的培训规律,有较好的终端执行经验;
5、具备良好的职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;
6、注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神、创新意识与团队理念,有强烈的目标感与执行力。
7、特殊要求 具备一定的英语听、读能力;能适应长时间出差
1、模板制作 整合内外部资源,研发、创新、总结品牌、产品、形象、陈列、平面、库存管理、导购技巧模板
2、渠道业务人员培训 定期组织渠道业务人员培训,确保其业务能力达标、
3、终端零售培训:新加盟商及新开店培训,确保导购员具备独立销售产品能力,加盟商具备基本业务知识
4、优秀案例收集 建立市场走访机制,第一时间采集终端优秀案例、提炼复制;
5、建立网络学习平台建设与维护 建设维护网络学习平台,让相关人员可以借助网络随时自我学习、分享、交流
6、终端监督检查 通过终端监督检查,及时发现问题,帮助解决问题,提升终端盈利能力,推动模板执行推广
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上企业相关工作经验和渠道管理经验;
2、具有家纺或服装品牌营销、培训工作经验者优先;
3、必备的知识和技能 熟悉终端市场,有丰富的连锁加盟企业的培训经验,培训管理事务技能;
4、熟悉终端及销售培训管理体 系,了解销售人员的培训规律,有较好的终端执行经验;
5、具备良好的职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;
6、注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神、创新意识与团队理念,有强烈的目标感与执行力。
7、特殊要求 具备一定的英语听、读能力;能适应长时间出差
公司介绍
公司成立于1995年5月16日,占地面积150亩,集研发、设计、生产、仓储、销售于一体,拥有先进的十万级净化生产车间以及现代化的办公设施,被评为中国十大家纺品牌前五位,综合排名位于江苏省前三位,是国内科技健康家纺的领先品牌,科技创新能力位于家纺行业领先地位。一直从事家用纺织品的设计、研发、生产和销售,主要产品为各类床品套件、芯垫、毛毯、巾被等11大系列,自2008年以来,致力于纺织新材料、新面料的研发,和科技健康产品的研发、生产及销售。公司产品品类规格齐全,每年推出新品200余款,形成了完善合理的产品结构,产品创新能力较强。
公司是国内最早走品牌化发展之路的家纺企业之一,在国内和国际家纺行业享有较高的知名度和美誉度。紫罗兰家纺率先导入特许连锁加盟模式,已建成遍布全国26个省、市、自治区各大、中城市500余家终端门店的销售网络。同时积极拓展国际贸易,坚持走“双轮”发展的良性发展道路,目前已经和20多个国家和地区建立了稳定的贸易关系,据中国商业联合会2013年统计数据,综合市场占有率为全国第五位。截至2013年12月底,全国共有零售终端615个,其中商场专柜132个,各类专卖店483个。
公司是国内最早走品牌化发展之路的家纺企业之一,在国内和国际家纺行业享有较高的知名度和美誉度。紫罗兰家纺率先导入特许连锁加盟模式,已建成遍布全国26个省、市、自治区各大、中城市500余家终端门店的销售网络。同时积极拓展国际贸易,坚持走“双轮”发展的良性发展道路,目前已经和20多个国家和地区建立了稳定的贸易关系,据中国商业联合会2013年统计数据,综合市场占有率为全国第五位。截至2013年12月底,全国共有零售终端615个,其中商场专柜132个,各类专卖店483个。
联系方式
- 公司地址:地址:span江苏省南通市通州区张芝山(南)工业园区