招聘专员recruiter （工作地址：苏州）
威尔森（中国）能源科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：新能源 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期：2013-12-17
- 工作地点：苏州
- 招聘人数：2
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：4500-5999
- 职位类别：人事专员
职位描述
岗位职责：
1、负责销售中心中基层市场人员招聘；
2、负责招聘职位信息发布、简历评估与筛选、面试安排；
3、负责中基层市场人员初轮面试，准确评估候选人；
4、负责录用人员背景调查、薪资洽谈、入职流程审批及入职事宜安排；
5、负责完成相关招聘报表，针对招聘工作提出自己的意见建议。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、3年以上工作经验，至少1年独立负责招聘工作，有快消品行业经验优先；
3、有较丰富的招聘理论知识和实践经验，对人员甄选有一定认知和见解；
4、良好的责任心、亲和力、沟通协调能力和执行能力。
Position description:
Job responsibilities:
1, responsible for staff recruitment in the primary market sales center;
2, responsible for the recruitment information release, resume screening, assessment and interview arrangement;
3, responsible for staff in primary market first round interview, accurate assessment of the candidate;
4, responsible for hiring background investigation, salary negotiations, on-boarding process approval and entry arrangement;
5, responsible for the completion of related statements, for the recruitment work proposed own opinion suggestion.
Job requirements:
1, bachelor degree or above, human resources management, psychology or relative field;
In 2, more than 3 years work experience, at least 1 years independently responsible for recruitment, have the fast consumer goods industry experience is preferred;
In 3, has a rich theoretical knowledge and practical experience in the recruitment of personnel selection, have some knowledge and insights;
4, a good sense of responsibility, affinity, communication and coordination ability and the performance ability.
注明：工作地点在苏州，福利14薪，五险一金，双休。
1、负责销售中心中基层市场人员招聘；
2、负责招聘职位信息发布、简历评估与筛选、面试安排；
3、负责中基层市场人员初轮面试，准确评估候选人；
4、负责录用人员背景调查、薪资洽谈、入职流程审批及入职事宜安排；
5、负责完成相关招聘报表，针对招聘工作提出自己的意见建议。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、3年以上工作经验，至少1年独立负责招聘工作，有快消品行业经验优先；
3、有较丰富的招聘理论知识和实践经验，对人员甄选有一定认知和见解；
4、良好的责任心、亲和力、沟通协调能力和执行能力。
Position description:
Job responsibilities:
1, responsible for staff recruitment in the primary market sales center;
2, responsible for the recruitment information release, resume screening, assessment and interview arrangement;
3, responsible for staff in primary market first round interview, accurate assessment of the candidate;
4, responsible for hiring background investigation, salary negotiations, on-boarding process approval and entry arrangement;
5, responsible for the completion of related statements, for the recruitment work proposed own opinion suggestion.
Job requirements:
1, bachelor degree or above, human resources management, psychology or relative field;
In 2, more than 3 years work experience, at least 1 years independently responsible for recruitment, have the fast consumer goods industry experience is preferred;
In 3, has a rich theoretical knowledge and practical experience in the recruitment of personnel selection, have some knowledge and insights;
4, a good sense of responsibility, affinity, communication and coordination ability and the performance ability.
注明：工作地点在苏州，福利14薪，五险一金，双休。
公司介绍
威尔森（中国）能源科技有限公司是一家特大型产业集团，拥有强大的股东背景和雄厚的资金实力，旗下拥有众多控股公司和合资及合作企业，产业涉及石油、天然气和矿产等传统能源领域，风能发电、甲醇汽油、和煤电一体化等新能源领域，生态城市和商业地产的总体规划和开发，水资源项目投资开发，海上保税船加油以及跨国并购和资产重组等投资银行业务，威尔森已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖物流、服装、信贷、咨询、通信、传媒、房地产、高新科技、电气、机械等多个产业。
威尔森围绕建设世界一流的能源产业集团，首先以“凝聚善的智慧、善的力量，转化能源新格局，解决全球能源安全问题”为集团最大价值观。将“善心”、“善德”和“绿色低碳”的发展提升到公司的战略来抓。“绿色低碳”发展是威尔森持续发展的内在要求，“善心”、“善德”是威尔森践行企业的社会责任，真情回报社会走可持续发展的重要举措。在保障全球能源安全，为中国平稳发展提供优质能源的同时，努力实现绿色发展、低碳发展，不仅是企业发展的自身追求，是打造企业核心竞争力的内在要求，更是我们履行好企业责任、经济责任和社会责任的必然。
威尔森重视风险的把控，在面对任何合作、投资时都要把风险意识放在第一位。威尔森自上而下的员工都必须认识充满机会和陷阱的市场，风险控制好了，威尔森才有更大的发展。“低风险，高收益，”一直被作为威尔森的核心价值理念，在市场经济条件下的抗风险能力、盈利能力和可持续发展是威尔森前进的方向。同时，股权多元化、股东专业化也是威尔森的核心价值。
威尔森围绕建设世界一流的能源产业集团，首先以“凝聚善的智慧、善的力量，转化能源新格局，解决全球能源安全问题”为集团最大价值观。将“善心”、“善德”和“绿色低碳”的发展提升到公司的战略来抓。“绿色低碳”发展是威尔森持续发展的内在要求，“善心”、“善德”是威尔森践行企业的社会责任，真情回报社会走可持续发展的重要举措。在保障全球能源安全，为中国平稳发展提供优质能源的同时，努力实现绿色发展、低碳发展，不仅是企业发展的自身追求，是打造企业核心竞争力的内在要求，更是我们履行好企业责任、经济责任和社会责任的必然。
威尔森重视风险的把控，在面对任何合作、投资时都要把风险意识放在第一位。威尔森自上而下的员工都必须认识充满机会和陷阱的市场，风险控制好了，威尔森才有更大的发展。“低风险，高收益，”一直被作为威尔森的核心价值理念，在市场经济条件下的抗风险能力、盈利能力和可持续发展是威尔森前进的方向。同时，股权多元化、股东专业化也是威尔森的核心价值。