南京招聘

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；制定培训计划及实施培训；
5.负责人力资源六大模块运作与管理；
6.负责员工关系处理，与员工进行积极沟通；
7.负责公司行政后勤管理工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 3年以上经验,熟悉人力资源管理六大模块和行政管理；
3. 擅长员工绩效考核，能独立设计绩效考核管理体系；
4. 熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，有丰富的培训授课经验；
5. 善于沟通，与人交际，思维活跃，组织能力，协调能力较强；
6. 熟悉劳动政策法规，有高级人力资源管理师证或高级培训师证优先考虑。

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    我们是一支年轻而富有激情的团队，是一群生活在成就与梦想中的年轻人！我们拒绝平庸，我们敢于挑战，我们期待你与我们共同书写行业奇迹，心有多大舞台就有多大！无论你学历高低、无论你来自何方, 只要你有梦想, 富城就是你的舞台！尽情发挥你优异的才华，共创美好未来！