南京招聘

工作任务：

1、根据公司的短、中、长期业务目标，制订、更新公司各层级员工的培训和发展计划；
2、根据培训计划，推进和实施新员工培训、在岗培训和企业内部各项培训的管理工作；
3、参与建立学习型组织文化，组织实施培训活动，提高各层员工的技能水平；
4、按照ISO9000体系要求，建立和完善培训档案（如特殊岗位资格文件、培训记录等）
5、参与岗位能力管理，协助执行员工的绩效管理；
6、协助建立和完善公司的沟通政策并执行，协调、开展各类沟通，并实施跟踪管理；
7、协助员工关系管理；
8、组织和实施公司的各类文体活动，丰富企业文化；
9、组织完成上级布置的临时性任务，协助人事部领导完成其他工作。

知识技能：

1、较好的人际关系和沟通技巧
2、熟练使用办公自动化软件
3、较强的分析能力
4、较强的培训、辅导技巧
5、较强的组织协调能力

南京冠亚电源设备有限公司成立于2001年4月，主要从事光伏/风机并网逆变电源、光伏/风机离网型逆变电源、光伏/风机控制器、户用电源的研制开发、生产及销售为一体的高新技术企业。公司位于南京国家高新技术开发区，现有厂房、研发中心及办公楼计15000余平方米。二期生产基地和研发中心将于2011年3月竣工，投入使用后将成为国内规模***的逆变器生产厂家之一。
公司技术力量雄厚，具有很强的新产品开发能力。积极运用产、学、研结合的模式开展技术研发，目前已与南京航空航天大学、东南大学、南京工业大学等高校建立了战略合作伙伴关系，曾先后承担了国家科技部科技创新项目、国家863计划项目、国家发改委CGF项目、江苏省科技厅重大科技成果转化等重大科研项目。
公司的光伏并网逆变电源产品通过了“金太阳”认证、CE认证，TUV认证，已在国家BIPV项目、“金太阳”示范工程、光明工程、三江源工程、青藏铁路、中国移动、中国联通、中国电信等项目中得到广泛应用。