南京招聘

岗位职责
1、隶属于运作部经理管理，遵守公司规章制度和部门日常管理制度；
2、负责完成部门下达的各类项目与培训工作的运作；
3、负责完成各类项目与培训的计划准备、组织实施、过程监控以及效果评估的工作；
4、负责对中高端客户日常关系进行维系；
5、负责在项目或培训实施中，与客户建立良好合作关系，对目标市场进行延伸拓展；
6、负责收集客户及竞争对手的有价值信息；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、有着成为优秀讲师的强烈愿望和投身培训咨询行业的远大志向；
2、在服务、营销或管理方向有着较为深入的研究，或本身在国内外优秀企业从事过相关工作的经历；
3、有着较好的公众表达与演绎能力；
4、年龄要求：28岁-40岁；
5、学历要求：本科以上，自身条件优秀可适当放宽
6、三年以上通信/电力/金融/制造/酒店或相关服务销售行业的管理经验或培训工作经验者优先考虑。
公司整体薪酬福利制度和原则：
1. 始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有分红、股份的待遇；
2. 严格执行国家关于带薪年假、五险一金等保障和福利政策：部分岗位额外享受商业保险；
3. 部门活动支持和年度海外游；
4. 生日礼物；
5. 月度奖励、年度奖励；
6. 年终双薪；

    江苏康裕企业管理咨询有限公司（简称：江苏康裕）由2001年开始组建，经过数十年的行业咨询研究与实际培训经验，锤炼出一支高度专业化的团队，在通讯、电力、银行业界等广受赞誉,已经成长为同行业中享有极高品牌效应的机构之一。
   康裕深入探索行业发展和定位企业需求，专注为客户定制整体解决方案，帮助企业梳理诊断问题，并改善创新机制，实现动态的积极适应，为客户创造可持续的竞争优势。
作为一家专业化的咨询培训公司，多年以来，我们深入研究多个行业发展特点，创新和研发新产品、新思维，引领行业市场的发展，在通讯、电力、银行行业尤其突出；同时为保证企业问题能有效解决、管理工具和流程能有效固化，康裕在跨越调研、培训和咨询服务基础上，配套软件服务，将项目成果软件化流程化，用咨询诊断的思维做软件，全力为客户解决问题！
我们在为您提供同行业较高薪资水平的同时，还为您提供：
1、公司实行五天工作制
2、法定节假日休假 ，带薪休假
3、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金；
4、节假日福利+生日补助+旅游补贴
5、公平、广阔的晋升空间，所有管理岗位均从优秀员工中提拔产生；
6、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容。
期待您的加入！
联系电话： (025)84214668