南京招聘

岗位职责：
1、根据市场与行业发展趋势，与公司领导共同参与制定公司长、中、短期的战略规划；
2、根据公司战略规划，审阅公司人力资源现状，分析公司未来的人力资源需求，制定人力资源发展策略，保证人力资源对公司发展的支持；
3、根据公司经营需要，审阅人力资源部内部流程及组织结构，对工作流程、组织结构、岗位设置进行优化，界定与落实人力资源部门职责，提高工作效率；
4、审阅、分析与控制人力资源各项预算，对偏离预算的情况采取纠正措施；
5、审阅人力资源部提出的人员规划/配置报告及绩效管理报告，制定提升人力资源部人员能力的规划，指导管辖范围内各部门的管理人员的管理工作，建设优秀的人力资源团队；
6、 负责工资总额分解和控制使用工作，负责提出合理的薪酬措施，组织制定落实奖励分配政策，促进工作效率的提高；
7、负责公司各种人才的职业发展规划，并指导人力资源部做好评价、升迁等工作；
8、与相关政府机构保持良好关系，以便在人力资源管理及行政管理方面得到政府的支持；
9、负责解决轻度工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；
10、组织安排企业文化的建设。

任职资格：
1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和国家、地区相关的法律法规及政策
2、男女不限，本科及以上学历，人力资源专业优先；同岗位经验8年以上
3、熟练运用人力资源六大模块，有自己独到的见解与创新方案；
4、具体较强的团队管理和领导能力，沟通能力强；
5、原则性强，职业素养高。

中百达房地产经纪代理有限公司1998年始创于深圳，2001年被CIHAF评为“十大地产品牌代理公司”，同年成立南京中百达。公司专注于解决地产实质性营销与发展问题，长期服务于大型品牌地产开发商，为不同项目按其个性度身打造，成为南京最具有鲜明个性的中高端房地产全程营销专家，并荣获“中国地产100营销策划品牌价值十强企业”。

现因公司多个项目发展原因诚意招聘有志者加盟：

公司将为正式员工提供广阔的发展空间和完善的福利保障，其中包括：
    1、各类专业与技能培训
    2、午餐、交通补贴
    3、养老、医疗、工伤、失业、生育、大病保险
    4、住房公积金
    5、商业保险
    6、丰富的文体及旅游活动等。

   有意者请将个人简历传至本公司邮箱或寄信至公司人事行政部，请在邮件主题写明姓名、应聘职位、信息来源。