南京招聘

【岗位职责】：
1、建立、维护人事档案，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
2、办理员工入职、调动、离职及协助办理新员工入训和退训手续的办理；
3、员工劳动合同以及实习协议的签订；
4、社保资料的准备和审核；
5、定期进行人事各项数据的统计，帮助建立积极的员工关系；
6、完成上级领导交办的其他任务。
【岗位要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理学等相关专业，或者有人事管理工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练使用办公软件和专业工具，较强语言表达能力；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、具有较强的责任感与敬业精神；

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