南京招聘

一、任职要求
1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2. 统筹公司业务运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成；
3. 指导农业项目主管工作，把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节；
4. 监控农业业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进；
5. 主导或参与农业公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
6. 推进农业集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系；
7、监督检查农业集团各项规划和计划的实施；
8、承担上级指派的其他工作和职责。
9、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。
10、组织指挥公司的日常管理工作，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
11、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
12、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值。
13、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。
二、任职资格
1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备一定的社会资源；
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；
6、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；
7、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具；
8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合

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