南京招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    南京苏特电气股份有限公司位于南京国家高新技术产业开发区，生产电力变压器和高电压测试设备，年销售额超亿元。公司多年来致力于变频谐振耐压和局放试验装置的研发、生产、销售和服务，目前生产规模和产品性能均处于行业先进地位，其中振荡波电缆局部放电测试系统更达到国际领先水平，藉此参与了相关国家标准的制定。我公司产品在三峡水电、田湾核电、珠澳海底电缆、以及神舟号载人航天等国家重点工程中都有应用，被中国酒泉卫星发射中心授予＂神舟七号载人航天突出贡献单位＂荣誉称号；在许多国外（澳洲、东南亚、中东、非洲等）工程中，我们的设备也发挥了重要作用。
    公司新成立的南京苏特变压器有限公司占地100亩，一期厂房面积20000m2，具备年产立体三角形变压器5000台、立体三角卷铁心套件10000套和平面叠铁芯变压器5000台的能力。公司拥有多项发明专利，率先采用Hi-B硅钢片制造出S15型立体三角形变压器，与S11型变压器相比损耗下降30%，把节能环保型变压器发展提高到了一个全新水平。
    近年公司紧随国家新能源汽车产业政策，积极参与新能源汽车行业标准的制定、新能源汽车的示范及推广。公司与南航大学、成都电子科大等国内知名高校合作，致力于为新能源汽车制造商、新能源汽车车主、充电设施运营商提供完整的充电设备、充电系统以及充电运营整体解决方案，为客户提供一站式服务。