南京招聘

职位描述：
1、负责集团整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障；
2、负责集团人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系的良性运转；
3、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、拥有8年以上人力资源管理专业经验，5年以上大中型IT企业的人力资源管理经验；熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；
3、能够长期出差，完成异地招聘工作，异地绩效考核工作者优先；
4、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
6、能承受较大的压力，具备优秀的人际沟通和团队协作能力；
7、具有较强的语言和文字表达能力；
8、熟练使用Word，PPT，Excel等工具；
9、英语口语流利，形象大方得体。

　　江苏集群信息产业（集团）股份有限公司成立于1998年，是以软件与服务外包及系统集成、网络、通讯电子、高科技投资等为主营业务的大型高科技软件企业。公司现有员工5000余人，资产总额超过30亿元，下辖江苏集群软件股份有限公司、江苏集群信息技术有限公司、江苏集群智联通讯发展有限公司、江苏集群信息产业投资发展有限公司等8家全资子公司和境内外分支机构。经过10多年高速稳健的发展，公司现已是“国家火炬计划产业化基地”实验单位之一，“中国人民解放军总参通讯物资采购认证企业”, “高新技术企业”，“软件开发资质企业”，“计算机系统集成二级资质企业”，“CMMI4级”企业，ISO9001/ISO27001标准认证企业，2009年“中国软件创新十强企业”，2009年、2010年“江苏省软件业务收入十强企业”，2009年、2010年“全国软件业务收入百强企业”。
　　人才引进国际化、项目外包国际化、客户拓展国际化是江苏集群未来的三个国际化战略目标，在努力夯实产业基础的同时，江苏集群积极开拓海外市场的软件与服务外包业务，已在美国、加拿大、芬兰、日本、新加坡、韩国设立海外分支机构与销售网络，积极引进海外科技领军人才和高素质团队，建立现场（On-site）、近岸 （Near-shore）和离岸(Offshore)研发中心三者结合的全球交付中心（Global Delivery Center），为国际客户提供包括咨询、实施、开发、测试、支持维护和持续改进的全生命周期服务。
　　江苏集群始终坚持以“塑造江苏领先科技品牌、打造国际一流科技企业”为企业愿景，以“集群科技，推动世界进步每一天”为己任，将公司发展成为一家集软件、电子、通信、物联网、现代服务、高科技投资为主营业务的国际一流的综合性高科技企业集团，成为中国信息产业的一面旗帜。