南京招聘

任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、企业管理、公共关系学、中文、行政管理类专业;
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3、接受过档案管理、心理学、公共关系、时间管理、商务礼仪等方面的培训。
4、有会计上岗证佳。

主要职责：

负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
负责公司办公用品管理。
负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持，筛选适合的项目进行申报，填制基本的申报材料。
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
负责制订和完善公司岗位编制，做好各岗位的职位说明书
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
上级交代办理的其他事宜。

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