南京招聘

岗位要求：
1、有驾照并能熟练驾驶(必备)
2、人力资源、行政管理、工商管理相关专业，大专及以上学历；
3、男女不限，熟悉office办公软件使用；
4、具有2年以上人事工作经验，有薪酬绩效经验优先，已婚已育者优先；
5、具有良好的沟通能力、协调能力、细心、有责任心、有条理性，工作积极主动，有团队精神；

工作职责：
1)负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程督促；
3)负责公司员工的招聘、入职、、离职、调动及相关事项的办理和跟进；
4)负责员工考勤及工资绩效的核算；
5)负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6)协调好其他部门的工作，做好信息的上传下达；
7)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8)依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作，拟定公司招聘计划
9)配合财务做好现金日记账及员工报销单的统计、审核工作；
10)领导交办的其它事宜。



福利待遇：
一经录用享受国家正规福利保险保障，
薪资根据能力上不封顶，并提供项目及年终丰厚奖金；
公司提供大量专业培训学习机会，企业文化氛围极佳，不定期的团队休闲娱乐活动，提倡快乐工作、快乐生活！

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