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人事主管(职位编号:011)

南京嘉策房地产顾问有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2013-07-13
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:中专
  • 职位类别:人事主管  行政专员/助理

职位描述

岗位职责
1、依据公司战略规划和经营计划,实施公司招聘计划。
2、负责人力资源管理培训体系的建立和组织实施,依据公司的实际发展及时制定和补充各项人事管理制度。
3、协助总公司人力资源部在分公司工作的开展;
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
5、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
8、监督人力资源各项目如薪资福利、招聘、员工关系、员工发展等,确保日常行政人事工作的有序开展。
9、依据总公司绩效考核标准,组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系。
10、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;员工招聘、入职、培训、在职及离职人员的协调和管理。
12、负责公司行政事务,制定本业务领域内的规章制度,并推进落实。
13、督促、检查制度的执行,组织协调公司年会、员工活动及各类会议。
14、其它事务性工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业本科专以上学历,2-3年的相关工作经验;
2、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力;
3、工作认真踏实,较强的责任心,有丰富的员工关系工作经验;
4、亲和力较强,能承受一定的压力;
5、能熟练操作办公软件。

公司介绍

南京嘉策地产,房地产全流程增值领航者。始于2005年,房地产行业沉淀十二年,与房地产众多知名企业达成战略合作,现已成长为南京较具规模的专业房地产综合服务公司之一,提供房地产策略顾问、营销代理等地产全程服务。坚持为开发商创造***化价值的宗旨,以立足南京,辐射南京一小时都市圈为主,长三角城市为支翼的经营范围。嘉策地产重视和员工共同发展,是嘉策建优秀文化、立良好机制、创卓越业绩的基础。南京嘉策依托先进的组织管理模式、科学的信息采集系统,注重员工之间团结协作精神及和睦的工作关系,经过十年的发展,公司历练出一支业务水平过硬、自律自强的高素质专业团队;对市场的精准把握,先进成熟的销售模式,完善的管理体系,创造了众多销售奇迹,使公司在业内脱颖而出、享有嘉誉。
2018年嘉策地产杨帆再起航,投资千万级别成立公寓项目。提供资产管理、高品质的居住产品及服务为一体的租赁服务平台。精选地铁沿线高档住宅,从安全性、舒适度、配套完善度等方面严格筛选房源,并诚挚邀请知名设计师,量身打造精品白领公寓。室内统一配置品牌家具家电,接入高速WIFI,线上服务热线,上门维修服务及定期保洁。

联系方式

  • 公司地址:地址:span雨花街道民智路12号证大喜玛拉雅C幢