南京招聘

岗位目标：
1、建立并持续完善支持公司战略和运营策略的人员培训和人才发展体系；
2、建立并优化各类培训管理制度、流程和标准，保证培训的有效性和针对性；
3、建立并优化核心岗位培训、认证、考核体系，持续提升核心岗位员工的胜任力和绩效贡献。

工作职责：
1、负责公司年度培训预算制定以及培训计划的组织与实施；
2、负责集团通用素质培训、领导力培训、运营管理培训和岗位专业技能培训体系的规划、开发与实施；
3、负责集团人才发展项目的规划、设计与实施，建立完善人才发展梯队；
4、负责集团内部讲师队伍的选拔、考核、培养工作，建立内部讲师队伍；
5、负责整合厂商培训资源，并对4S店厂商培训、认证、测评工作进行督促检核管理 ；
6、负责外部培训机构和讲师资源的收集、整理和管理工作；
7、负责培训发展内部人员提升和团队建设；
8、完成直接上级交办的其他事务。

任职资格：
1、本科以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；
2、培训岗位工作经验5年以上，具汽车行业相关工作经验尤佳；
3、培训专业基础知识、人才评鉴、课程开发、授课技能、培训评估等；
4、组织规划能力、沟通表达能力、逻辑思维能力等；
5、正直诚信、富有亲和力、积极乐观、追求卓越；
6、熟练使用Word/Execl/PPT等办公软件。

润东汽车集团有限公司成立于1998年3月，注册资本3.4亿元，是一家致力于乘用车销售、服务领域的专业汽车营销集团。公司旗下拥有宝马、MINI、陆虎、捷豹、雷克萨斯、大众进口车、凯迪拉克、上海通用别克、雪佛兰、一汽丰田、广汽丰田、东风本田、东风日产等多品牌，共计70家4S店。运营区域主要在江苏、安徽、山东、浙江、上海等省份。2011年销售额超过105亿元。
润东汽车集团2006年至2011年连续被评为“全国十佳汽车营销集团”、“全国十佳乘用车经销商”、改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力的“优秀汽车经销集团”等称号，现为全国工商联汽车经销商协会副会长单位、中国汽车流通协会常务理事单位。旗下多家4S店曾多次被评为全国优秀特约服务店。
润东汽车集团坚持专业化经营，发展定位上选择中高端以上的汽车品牌，竞争定位上是成为区域汽车市场的主导者，以获取持续的市场竞争能力，实现公司价值最大化。
“尊重、真诚、为人”是润东汽车集团服务的原则。润东追求汽车服务领域的最高境界，善待每一位顾客，理解每一位服务对象，预测甚至超越客户自身的愿望，追求精益求精，保持领先的顾客期望值和满意度，使润东的客户从购车到使用车的整个过程都是一个愉快的体验。使之成为经营区域内最受顾客尊敬的、最受顾客欢迎的汽车销售服务商。润东汽车集团把“正已化人，成人达已”作为自己的核心价值观，致力于提高服务能力，以超出客户的期望感化顾客，赢得客户信赖。润东汽车集团多年来一直积极参与社会公益与慈善事业，不断在奋斗与探索中超越、完善，实现对社会的价值体现。
永不满足是强者的不懈追求，“成为全国乘用车销售服务领域领先品牌”是润东汽车集团的发展愿景。润东中期发展速度，每年将保持70%的增幅，2013年将实现销售收入300亿元。全体润东人将一如既往的秉承“润东，让有车的世界更美好”的企业发展使命，为实现良好的社会用车环境做出贡献。