南京招聘

Key Responsibilities:

快速理解公司的战略目标及业务方向，根据业务的需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
独立负责招聘工作，给下级成员提供指导或支持并督促其的日常工作；
及时向各相关方反馈招聘的各环节的跟进，确保人员及时到岗；
负责现有招聘渠道的评估，不断建立、开发新的有效渠道；
积极参与HR相关的高端论坛与沙龙，不断扩大公司招聘品牌及HR对外的影响力。


Requirements:

本科以上学历，热爱HR职业，对人力资源管理各模块工作均有一定了解；
8年以上外资工程公司，石油化工公司招聘模块管理及实操经验或猎头背景者优先考虑；
熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧；
熟悉国家和上海市劳动人事相关的法律法规政策；
具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；
性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力；
具备优秀的英语沟通能力，熟练操作Office办公软件；
抗压能力好，可适应经常出差；
男性优先考虑

KNN Consulting上海恒泰人力资源有限公司在人力资源管理咨询和招聘咨询方面有很多经验，我们致力于服务世界顶尖公司，行业领先企业，也同时为发展迅速的中型企业提供我们的专业服务。我们通过对客户公司的组织结构、相关业务和具体职位的研究，能够很好地与企业及候选人进行沟通，满足不同公司对不同种类高级人才的需求。
我们的猎头咨询顾问拥有多年的从业经验和外资工作背景，深刻理解中国的行业规范，能够很好的理解客户和候选人的需求，并为很多大中型公司提供完善的中高端人才搜寻服务。
我们的顾问团队具备丰富经验，中高端专业人才库超过50万人，覆盖全国一、二级城市。我们在业界享有良好的声誉和口碑。
KNN - Consulting对客户的承诺SPSO：
- 严谨 - 专业 - 迅捷 - 全面