人事专员（SHZN000660）
凡客诚品（北京）科技有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2012-08-31
- 工作地点：广州
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事专员 人事助理
职位描述
工作职责：
1.负责招聘，制定招聘计划，开拓和维护招聘渠道，评估各种招聘渠道，实施招聘；
2.负责新员工的入职培训和在职培训，制定和完善培训体系；
3.调解和处理劳资争议、劳动纠纷、及时处理各种突发事件，加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻；
4.负责定期组织召开员工沟通会，收集信息，及时反馈，跟踪解决，负责员工季度、年度活动的策划、组织、协调、实施；
5.负责员工满意度调查问卷的设计、组织、分析、解决等；
1.负责招聘，制定招聘计划，开拓和维护招聘渠道，评估各种招聘渠道，实施招聘；
2.负责新员工的入职培训和在职培训，制定和完善培训体系；
3.调解和处理劳资争议、劳动纠纷、及时处理各种突发事件，加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻；
4.负责定期组织召开员工沟通会，收集信息，及时反馈，跟踪解决，负责员工季度、年度活动的策划、组织、协调、实施；
5.负责员工满意度调查问卷的设计、组织、分析、解决等；
6.负责制定员工激励、留任计划，制定公司内部的奖惩制度；
7.负责离职员工的离职面谈，员工在职培训的管理实施。
任职要求：
1.二年以上人力资源工作经验；
2.大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法律相关专业；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉员工关系的分析、处理、改善，优秀的组织协调能力；
4.有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力、成熟稳重，具有较强的团队协作精神、职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲。
7.负责离职员工的离职面谈，员工在职培训的管理实施。
任职要求：
1.二年以上人力资源工作经验；
2.大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法律相关专业；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉员工关系的分析、处理、改善，优秀的组织协调能力；
4.有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力、成熟稳重，具有较强的团队协作精神、职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲。
公司介绍
2007年10月，选择自有服装品牌网上销售的商业模式，发布VANCL凡客诚品。目前已是根植中国互联网上，遥遥领先的第一服装品牌。据最新的艾瑞调查报告，凡客诚品已跻身中国网上B2C领域收入规模前四位。其所取得的成绩，不但被视为电子商务行业的一个创新，更被传统服装业称为奇迹。2009年5月被认定为国家高新技术企业。
凡客诚品快速崛起的原因，概括如下：1，技术领先，利用互联网整合先进的中国服装制造业；2，客户体验至上，以及高性价比的经营之道；3，品牌文化顺应互联网时尚消费的潮流；4，陈年及其团队多年合作默契，市场敏感度以及突出的执行力。
凡客诚品目前已拓展涵盖至男装、女装、童装、鞋、家纺五大类，随着在各品类间的不断深化，将成为网民服装购买的第一选择。
业务快速成长的同时，凡客诚品在运营初期短短十个月里，即获得了IDGVC、联创策源、软银赛富、启明创投的先后三轮投资。
公司网站：http://www.vancl.com
凡客诚品快速崛起的原因，概括如下：1，技术领先，利用互联网整合先进的中国服装制造业；2，客户体验至上，以及高性价比的经营之道；3，品牌文化顺应互联网时尚消费的潮流；4，陈年及其团队多年合作默契，市场敏感度以及突出的执行力。
凡客诚品目前已拓展涵盖至男装、女装、童装、鞋、家纺五大类，随着在各品类间的不断深化，将成为网民服装购买的第一选择。
业务快速成长的同时，凡客诚品在运营初期短短十个月里，即获得了IDGVC、联创策源、软银赛富、启明创投的先后三轮投资。
公司网站：http://www.vancl.com
联系方式
- 公司网站：http://www.vancl.com