南京招聘

主要职责：

确保各部门需求阐述清晰、准确、有效，避免用户与IT之间的理解偏差

处理系统运行中出现的问题或系统改进的需求

分析新需求对公司营运和系统的影响，并提出具体的解决方案

管理系统上线前的用户测试工作

准备业务营运流程的调研报告，并针对流程、系统和架构等方面提出改进方案

在规定的预算和时间内，按照标准高质量地完成所分配的项目或工作

任职要求：

大学本科以上学历，有保险及IT背景优先

三年以上保险行业工作经验

良好的沟通技巧和团队协作能力

较强的分析和解决问题的能力

具备良好英文读写能力者优先

行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。