南京招聘

任职要求：
1、30岁左右，专科及以上学历，5年以上相关经验;
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
3、具有较强的团队管理能力，分析判断能力、人际交往能力和应变能力;
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先;
5、五年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，有电子商务、物流、零售行业工作经验者优先;
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力.

岗位职责：
1、针对工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责督促、激励本部门员工在工作时严格执行公司制度，确保人事管理有效运行及控制;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算、审定各类员工的薪资和奖金发放情况;
5、制定核心人才管理，设计核心人才的培养方案，实施管理层领导力评估;
6、管理本部门日常工作，并完成人事总监交代的其他工作.

本岗位工作地点：上海嘉定区.

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高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。