南京招聘

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有制造型企业或销售型企业从业经历优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
--工作职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。

上海宇邦厨具有限公司创建于2000年，经过十余年的不懈努力与坚持，公司已为千万家庭提供厨房解决方案，服务范围已覆盖上海、北京、南京、无锡、苏州、宁波、杭州、厦门、成都、温州、长沙、昆明、西安、大连、太原、泉州、嘉兴、扬州等城市。
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