南京招聘

职位描述：
1、根据公司的业务需要，高效率地招聘人才,建立有效的人才吸引、保留和激励的机制和措施，实现人力资本的效益最大化;
2、优化人事制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、优化员工结构，负责日常人事工作正常有效进行（招聘、调配、绩效、任免、离职等）并对各部门提供人力资源专业指导;
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
5、负责公司离职管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：
1、年龄在35岁以上，人力资源相关工作经验至少八年以上，人力资源管理或行政管理相关专业专科以上学历；
2、熟悉人力资源相关政策法规及地方政策法规，在招聘和劳动关系模块比较熟悉的人优先（能独立招聘，处理员工劳动争议）；
3、根据公司需求，需出差外地招聘；

友昌公司自创立后，一直致力于品牌代理业务。国际化的品牌推广、优质的产品开发、专业的培训、高效的配送服务是我们的专长。
我们将优质的商品提供予中华地区的妈妈和宝宝-如贝亲（Pigeon）、小米米（Minimoto）等。经销网络已经覆盖全国27个省份，4个直辖市，与全国的精英代理商合作。
友昌公司致力于国内妇婴行业的销售渠道开发，经过多年来的努力，公司已迈进一个新阶段，并不断扩大经营规模。
友昌公司一贯推行以人为本的人力资源策略，为每位员工提供广阔的发展空间，现因公司业务发展，诚聘各路英才，欢迎你们的加入。