南京招聘

工作职责：

1.根据公司的经营目标、方针政策、现有人力资源状况，制定相应人力资源计划；

2.人力资源管理体系“六大模块”：人力资源规划、招聘与任用、开发与培训、薪酬与福利、绩效考核、员工关系的构建；制定和完善人力资源管理的相关政策和制度；

3.建立和完善公司组织架构，各部门职责权限；

4.完善招聘渠道，根据公司战略发展目标，部门人力资源需求，提报和实施人力资源招聘与任用计划，满足各用人部门对人员的招聘需求；

5.组织绩效测评，不断完善和修订“绩效管理体系”，激发员工潜能；

6.建立和完善培训体系，推动与执行公司培训管理工作，组织实施各种培训，发展员工胜任能力，实现人力资源的可持续发展；

7.建立和完善有竞争力的“薪酬福利体系”与“激励机制”；

8.开展企业文化建设，进行员工关系管理；

9.对员工考勤、绩效考核、工资核算、奖金发放、人事异动等人事作业进行督导管理；
任职资格

1.生理要求：性别、婚姻不限，年龄：26～40岁，视力矫正后1.0以上；

2.教育背景：大专或以上学历, 教育、法律、管理类专业毕业，接受过人力资源及企业管理课程培训；

3.个性特征：作风硬朗，沟通能力、服务意识、亲和力、执行力、原则性强；

4.经验技能：5年以上制造企业人力资源管理工作经验、熟悉国家和当地人民政府劳动法规政策；

5.专业资格：职称不限，持人力资源管理师或企业培训资格证书尤佳；

6.电脑能力：能熟练操作Word、Excel、powerpoint办公软件；

7.语言能力：普通话标准、流利、语言表达清晰，英语不限；

8.写作能力：文笔良好，公文写作、规章制度编写能力优秀；

广东奥丽侬内衣集团有限公司，是一家集设计、生产、营销为一体的大型内衣企业，座落在中国的内衣之都 --- 南海盐步。 1989 年，公司前身适雅内衣厂成立。凭借前瞻的产品设计、出众的产品质量和一诺千金的商业信誉，缔造着走向世界的高级内衣品牌，产品涉及文胸、内裤、保暖内衣、睡衣、美体塑身衣、家居服、泳衣等多个领域。
经过十多年的发展，公司拥有广州、法国两地优秀内衣设计师，十多项产品专利，现代化中央空调厂房 36000m2 ，美国格柏（ GERBER ）设计系统和世界领先的文胸生产设备，多次被评为“重合同守信用企业”、“质量信得过单位”“AAA+质量信用企业”。
公司旗下现拥有多个著名内衣品牌，其中奥丽侬品牌入选“中国名优产品”，并获得“中国名牌”、“广东省名牌”称号，以“娇媚、时尚”受到各地时尚女性的追捧和喜爱，并出口到日本、澳大利亚、马来西亚、韩国等国家和地区。至 2003 年底，全国共有终端网点 1300 多家。在“认真、自觉、投入”的企业精神的指引下， 强烈的品牌意识和成功的品牌经营，使奥丽侬公司以新的姿态，接受新的挑战。

奥丽侬，空间无限，发展无限。