南京招聘

岗位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理，建立适合企业发展战略的高效运营的组织结构和管理体系，最大限度地保障人力需求及规避企业用工风险，促进公司经营目标的实现和长远发展。

具体职责及要求：
1、负责制定并执行满足企业发展的年度和中长期人力资源规划，并检查具体的实施情况：
2、负责制定吸引、留住、发展人才体系：
3、负责关注劳动用工，做出用工分析，不断修正组织及职位体系，控制人力成本：
4、负责搭建培训体系和建设培训师资队伍：
5、负责薪酬考核体系的建立维护；负责薪酬调查及薪酬设计和调整：
6、负责领导本部门管理和建设：
7、负责主导协调系统及公司内外部关系：
8、负责整个公司的岗位职责建立。
9、完成总裁交办的其他临时工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、教育及相关专业毕业；
2、具有8年以上大中型企业人事岗位工作经验，熟练运用各种办公软件，对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践；熟悉人力资源日常管理工作流程和相关法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、能够向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。
4、责任心强、为人正直，具有较强的语言和文字表达能力；具有很强的计划性和实施执行的能力以及沟通协调能力。
5、年龄要求35-50岁左右，具有较强的可塑性；
6、有上市公司工作经验优先。

    富来森集团创建于1998年，是一家集研发、生产、销售为一体的新能源、新材料、高科技外向型现代农业、林业产业化龙头企业。
    富来森总部位于浙江省丽水市（2012年底迁至杭州市）。集团在丽水天宁工业区、水阁工业区、庆元县、黑龙江省大兴安岭塔河县分别设有生产制造基地。富来森集团的产业模块分别是食用菌、炭产品、生物质发电“三大产业”，并主发起浙兴小额贷款公司，形成了多元化产业经营模式。
    富来森已形成了“以食用菌产业为基础，以炭产业为核心，延伸发展超级电容电极炭材料（也称超级电容活性炭）、生物质气化发电产业，并成功打造了一条以‘林业三剩物’为原料的高效综合利用可再生资源开发产业链”。富来森是我国超级电容电极材料"国家高技术产业化"示范企业。富来森的生物质气化发电技术处于国际领先水平，在发电的同时产生炭和生物质提取液，能综合高效利用竹材、农林"三剩物"。
    富来森自创建以来，以科技创新为手段，以迈向国际化为目标，建设自主品牌，打造企业核心竞争力。集团相继荣获国家科学技术进步二等奖，被评为高新技术企业、浙江省骨干农业龙头企业、浙江省林业重点龙头企业、专利示范企业、浙江省知名商号、浙江省著名商标，产品被评为浙江名牌产品。同时，集团得到了各级政府的大力支持，成功实施国家火炬计划项目、国家高技术产业化项目。
    富来森有着强大的研发能力。相继成立了以陈再华博士为首席科学家的近30人的技术研发团队，专门负责新产品、新技术的开发和攻关。集团共承担与完成国家级、省市级科研项目近20项，拥有国家专利48项，参与制定3项国家标准，并拥有注册商标256件。
    富来森旗下有"富来森"、"炭博士"、"Algold"等著名品牌，并始终坚持“安全、安心、安定”的原则生产制造富来森产品，并以消费者为中心，不断开发新产品，满足市场需求。集团建立了完善的质量管理体系，通过了HACCP国际食品安全卫生体系认证、英国零售协会BRC认证、ISO9001国际标准质量体系认证、ISO14000环境管理体系认证和有机产品认证，确保了产品的质量和市场竞争力。
    富来森旗下主要子公司有浙江富来森中竹科技股份有限公司、杭州富来森能源科技有限公司、富来森林产品有限公司、富来森食品有限公司等，主营产品包括食用菌、超级电容电极炭材料、竹炭制品、烧烤炭、水烟炭、竹醋制品、清洁电力等产品。在国内建立了13个办事处、4个物流中心，产品已进入了沃尔玛、家乐福、世纪联华等国际国内大型终端超市，并建立连锁加盟体系，销售网络遍布全国各地。同时，产品也销往美国、日本、韩国、新加坡、欧洲、中东等国家和地区。