南京招聘

副总经理(营销)

1、深度掌握国内医药行业特点，对医药行业未来发展趋势有深刻的认识及分析判断能力，密切关注国家法律法规和体制环境的重大政策变化，制定符合市场需求及公司发展的中长期营销战略，并落实执行配套的整体营销规划方案。
2、全面参与公司发展战略规划与重大投资事项的决策；
3、 全面主持公司的营销管理工作，建立高效、规范的营销管理体系；
3.、按照公司年度销售计划目标，逐级分解实施，定期向总经理及董事会进行工作汇报；
4.、制定和实施重大营销策略、建立有效的激励考核政策及体系，并监督落实到位；
5、负责营销体系内各产品线、各部门（包括营销体系以外的各中心及部门）的工作协调，以及重大事件的协调处理；
7、负责营销相关的政府事务布局、落实及公关；
8 充分参与并推动公司营销市场学术推广，形成市场与销售的高效互动互推机制。

工作经验
1.、年龄在38-48年之间，在大型医药企业担任营销管理职位8年以上。其中全国营销总监、副总或总经理同等职位上任职经历5年以上；
2、有丰富的市场营销管理经验，曾任职大中型民企及外资医药企业，有精细化招商、临床推广、OTC团队组织及管理经验；
3 、具有直线管理团队达300人左右的经历；
4 、具备优秀的团队领导能力，能充分调动下属积极性，发现和培养人才；
5、具备出色的政府事务处理及公关能力与经验，并拥有相应资源。

学历专业
1. 本科及以上学历；
2. 医学、药学、管理和市场营销等相关专业。

薪酬：60-100万，在超额完成公司年度销售任务情况下，根据业绩给予奖励上浮，上不封顶。

汉光医药

    广州汉光医药进出口有限公司是一家立足中国，面向医院全部科室的医药服务公司，专注于处方新特药的专业推广销售、原料药及中间体的进出口业务、新品种的立项、注册、研发。汉光医药成立于1999年，注册资金1800万元人民币，总部位于广州，公司现有员工140余人，在全国设立了二十多个办事处，营销网络覆盖全国。汉光医药实现单品年销售额4000万元及以上的达5个，壹亿元及以上的产品1个，已获得行业内较高的知名度和良好声誉。汉光医药的发展方向是成为国内外驰名的、值得信赖的、能吸引国际中小制药企业主动选择合作的专业处方药推广公司，实现全国新特药专业推广公司前10名。
    汉光医药起步于抗感染产品，为了体现“让有需要的用上真正的好药”的核心价值，透过成功的产品筛选策略及对中国医药市场的了解，持续引进具有竞争力的药品。一直坚持投入巨资打造自己未来核心产品竞争力，对国内外产品进行选项、立项并进行详细的市场调研；国内外产品的国内注册申报，获取药品进口注册证或生产批件；除了已经建立的抗感染类产品线外，公司已经在心脑血管类、营养类、肝胆类等专科药品方面加大开发力度。直至2008年，通过多年的积蓄，汉光医药不断加大渠道细化、深化目标医院招商，多元化的营销模式并存。2011 年组建专业化医院推广队伍，大力开发及引入专科产品线。目前，汉光医药将围绕抗癫痫药,抗精神分裂和抗抑郁药等神经科的药品开发为新的产品战略定位,为医院终端销售不断注入新的有竞争力的产品,在国内合作研发或全国总代理模式的同时,更加积极地以进口产品引进为主要开发模式。
    作为一家立足中国、拥有市场领导地位的医药服务公司，我们已和来自意大利、德国、日本、印度、韩国及国内的专业医药公司结成了长期的商业伙伴关系。未来，汉光医药依旧秉承务实，敬业，执着，创新的精神，坚定不移地朝着目标前进，让有需要的用上真正的好药。不断的引入新品种，持续扩大营销、推广及销售网络，巩固并发展汉光医药在中国医药服务市场的领导地位，并通过提供专业和优质的服务，不断抓住中国医药市场的发展契机，成为瞄准中国市场的中外医药公司的理想合作伙伴。

    
 公司为员工提供季度绩效奖金，项目奖金，分红；
 公司将提供系统的培训，为员工提供发展出空间，上升的空间；
 公司有完善的福利政策，节日礼金、带薪假期、年度免费体检、周末球类活动、团队拓展活动；
 公司实行5天8小时工作制，优质宽松的办公环境；
 一经录用均签订劳动合同，购买五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）。

以下事项敬请求职者注意：
1、关于本公司及产品的详细信息，您可以登陆公司网站了解：http://www.hgyy.net；
2、经我司通知来司（谢绝未请自来的人员）面试的求职者可登录广州交通坐车网http://www.zuoche.com查询乘车路线（本司附近公共汽车站名称：琶洲站，附近地铁站：琶洲地铁站）；
3、
1）请确保简历信息及各项证件的真实有效，对弄虚作假者，一经查实，将终止面试，或无偿终止劳动合同；
2）收到简历后本公司将会集中通知面试，非广州市职位的，我们会统一通过公司固定电话进行面试，面试中途不收取任何费用，我们不接受未经预约的来访，请您谅解；
3）请务必在简历中附上您有效的联系电话或其他联系方式，以便我们及时与您取得联系；如若接到亲临公司的面试通知，烦请携带身份证、学历证明、执业资格证书等原件前来面试，所有证件在验证后将存留复印件。
4）求职面试期间，应征者须提供最近一家任职公司的离职证明（或在告知被我司录用后）及广州市二级以上医院近1年内的体检报告1份以作备查。