南京招聘

岗位职责：

1、全面负责广深特区培训师的日常管理和教学工作；
2、制定与完善广深特区培训师的管理制度，规范和完善岗位职责；
3、培训师团队的业务培训与考核，负责公司所需培训师团队人才的培养和储备；
4、完善师资需求分析，研制可行性方案满足分校对教师技能提升的需求；
5、负责幼少儿英语教学流程及能力的提升。

任职资格：

1、5年以上英语培训管理工作经验，熟悉幼少儿英语教师培训或教学，精通幼少儿英语培训体系的管理流程；
2、资深幼少儿英语教学经验；
3、英语、师范专业本科以上学历，英语专八或同等英语水平，英语口语发音标准、流畅；
4、能对新教师进行培训，有公开课经验，有同行从业经验者优先录用；
5、强烈的成就动机，高度的责任心和服务意识，亲和力强，有耐心；
6、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，较强的团队合作意识；
7、能短期出差。

“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的一个全国教育品牌，由上海昂立教育投资咨询有限公司负责推广发展。昂立国际教育依托上海交大昂立教育集团强大的资源优势，百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源，积极探索、大胆创新，在少儿英语教学上独辟蹊径，通过与国际上多所著名大学的合作，建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“让越来越多的孩子，享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命，以“卓越的英语培训品牌、覆盖全国的英语培训学校”为目标，提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。
    目前，昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场运营手段，截至到2012年三月，昂立教育投资的学校遍布北京、上海、天津、重庆四大直辖市及全国1000多个城市，年培训学生超过百万人，已成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、遍及地区最广、家长最满意的知名教育连锁机构，堪称中国外语培训行业的航空母舰。
     昂立国际教育先后荣获了“2006年最受关注投资项目”、“2006年度创业投资品牌之星”、“2007中国百佳创业投资项目优秀奖”、“全国首批重点企业培训基地”、“中国十大优秀师资力量品牌培训基地”等荣誉，2007年1月公司总经理栗浩洋和副总经理蒋运福一同荣获教育部中央教科所“2007年十大教育领军人物”称号，总经理栗浩洋于2007年4月被中国连锁经营协会评为“中国十大连锁企业管理者”，2008年5月获得改革开放30年中国民办教育杰出人物奖；2009年11月6日获得“第9届中国时代十大创新企业家”；2010年6月获得“和谐中国2010年度十大杰出创新风云人物证书”；2011年10月获得“2011年民办教育十大先进人物”奖。