南京招聘

职位描述:

一、岗位描述：
1、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

二、任职资格
知识要求：
人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
业务了解范围：了解国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，熟悉国内外行政、人力资源管理体系以及发展趋势。
工作经验：
3年以上人力资源管理相关工作经验。

个性特点：
具有较强的责任感、事业心和亲和力，为人正直、处事公平，善于团结他人，具有较强的团队合作精神；果断、有魄力、诚实、守信。

行业资源：医药行业人力资源管理经验优先。

    云南昊邦制药有限公司于2000年8月注册成立，新址位于昆明市呈贡马金铺高新技术产业基地内，是云南昊邦医药集团旗下核心企业。云南昊邦制药有限公司下辖：弥勒昊邦制药有限公司、上海昊邦生物科技有限公司、云南王子荣无敌生物科技有限公司、云南生物谷创新药物投资有限公司等多家企业。昊邦医药集团总部位于昆明市高新区海源北路，注册资本金1.05亿元，总资产近十亿元，是一家集新药研发、药品生产、原料提取、专业化药品销售、动植物养殖为一体的现代医药企业。
    昊邦制药秉承昊邦集团“更健康、更快乐”的发展理念，不仅致力于为客户提供健康快乐的生活，也关注企业良好的工作氛围，挖掘员工的素质能力，提倡员工高效工作，快乐健康生活。
    
    使命：
    我们是一个有社会责任感的公司，致力于人类的健康产业，集科研、生产、销售、服务等多种业态，立足中国，拓展多国家，多地区的事业。我们根据市场和客户的需求，提供多样化，高品质的产品和服务。
    
    社会公益：
    昊邦制药在集团公司公益精神的倡导下，自2005年起致力于社会公益，积极参与扶残助弱的活动，帮助残疾人解决就业和生活，并关心云南贫困山区的教育工作，在云南贫困山区建设希望小学，每年开展“昊邦希望之旅”活动。
    
    愿景：
    值得信赖的长期合作伙伴
    健康的竞争环境，崇尚团队精神，分享努力结果
    提供专业的健康产品与服务
    创新的，独特的，竞争力强的医疗企业
    可信赖的智库，负责任的企业公民
    
    信念和价值观
    我们的成功基于我们相信：
    1、客户导向，追求成功
    2、诚信务实，承责力行
    3、各尽其能，奖励优秀
    4、换位思考，充分交流
    5、积极好学，快乐生活
    6、绿色环保，社会责任