南京招聘

职位名称：绩效经理
汇报上级：VP
管理下属：绩效专员/主管

工作地点：广州总部
工作环境：Office

工作职责：
1、战略协助
◆根据公司的总体发展规划，配合人力资源VP对制定集团薪酬、绩效战略与规划提出合理化建议。
2、制度流程的管理
◆根据公司情况，组织制定公司薪酬福利、考核制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
◆针对经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、绩效管理
制订集团公司绩效管理体系和相关绩效考核制度，组织开展实施对公司各级人员的绩效考核和评价。
◆参与制定集团绩效考评体系和激励政策方案；
◆负责监督、检查绩效考核的实施情况；
◆负责审核所收集和汇总的绩效评估档案；
◆负责受理员工绩效投诉并反馈信息。
4、组织激励与管理
◆运用考核结果，实施奖、惩作业，同时通过各种方法和手段不断激励员工；
◆做好人力资源协调与团队管理工作；
◆体系与部门的管理协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上大型企业绩效、薪酬管理工作经验，3年以上的团队管理经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具和评价方法，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力，擅长数理分析与逻辑思维。
6、具备良好的人际关系敏感度，能准确把握员工心理状态，并进行心理辅导；
7、知名咨询公司背景工作经验，或连锁企业绩效管理经验优先考虑；

广州瑞致租车有限公司由郑南雁先生(铂涛集团首席品牌建构师，董事长，创始人）于2009年创立，总部位于广州，是中国第一家提出“租车便利店”概念的汽车租赁服务提供商。瑞卡租车秉承为客户提供“实惠、便利”出行方案的服务理念，通过精选车型集中投放、一口定价透明实惠、同城社区密集布点、租车手续简便快捷等经营策略，形成了一套独具特色的经营模式。截至2016年4月，瑞卡租车在全国十余个城市开设了逾百家门店，积累了逾300万会员，拥有丰富的客户资源，已在华南地区形成较强的区域品牌优势，是业内公认的“野蛮生长”的代表。
在2016年初，首汽租赁战略入股瑞卡租车，瑞卡在资源、品牌和影响力上更具竞争优势。瑞卡将不遗余力地为客户提供更具性价比、更便利的出行体验。

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