南京招聘

职位描述：
1、根据公司的经营战略规划、管理并完善公司人力资源体系，包括岗位分析和评估、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的具体需求，优化公司组织架构，组织、制定并修改公司就业规则和分配制度；
3、负责为公司选拔和培养合适的优秀人才，合理配置劳动力资源；
4、负责组建优秀的管理团队，为公司高层管理者进行职业生涯规划和职业提升培训；
5、全面组织主持本部门日常工作，制定本部门方针、目标，编制本部门年、季、月工作计划；
6、负责对本部门人员进行管理和业绩考核工作；
7、组织和推动企业文化建设；
8、完成领导交办的其他工作。


职位要求：
1、有丰富的人力资源管理的理论知识，在人力资源战略规划、制度建设、人才招聘、员工培训、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计、员工关系管理等方面具有丰富的实践经验；
2、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
3、五年以上人力资源管理经验，三年以上人事经理管理经验；
4、有优秀的语言表达能力及沟通能力，有明锐的洞察力和分析判断力；
5、能承受较大的工作压力，工作态度认真积极，有良好的个人素养和职业素养。

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