南京招聘

职责描述：

1. 组织制定公司中长期发展战略规划，经董事会批准后组织实施，有效监控公司战略实施，保证公司战略目标的实现；

2. 组织制定公司年度经营计划，经董事会批准后组织实施，保证各项年度经营目标的实现；

3. 建立和完善公司组织机构和分工协作体系，不断优化业务流程，提高运营效率；

4. 组织制定公司年度预算方案，经董事会批准后组织实施，保证年度预算目标的达成，有效控制成本和费用；

5. 加强内部控制制度建设，不断完善内控体系，监控内控体系的运行，有效控制风险；

6. 加强企业文化建设，树立和不断强化公司核心价值观，形成积极、健康的企业文化氛围；

7. 不断完善人力资源管理体系，加强团队建设，有效激励员工，提高员工凝聚力和战斗力；

8. 开拓和维护重要的外部关系，为公司营造良好的外部环境；

9. 主持召开公司总经理办公会，在董事会授权范围内，对公司经营管理的重要事项进行讨论、研究和决策，形成决议，并推进实施；

10. 执行董事会决议，组织实施董事会决议事项，达成董事会决议目标；

11. 根据董事会授权和公司内控制度，审批各种经营管理事务，并合理授权，建立公司授权体系，有效控制风险并提高审批效率；

12. 组织处理突发事件，维护公司利益和形象。

任职要求：

1. 本科以上学历，35-45岁，男性；

2. 在相关行业（安检设备制造或相关机电制造）一定规模以上企业任职高管经历，总经理任职1年以上或副总经理任职3年以上，并具有良好的绩效表现；

3. 具有营销、技术、运营、人力资源等任一领域的较深厚的专业背景（营销领域尤佳），并具有该领域优秀的规划和实操能力；

4. 人品正直，性格开朗，诚实、守信、认真、负责、积极、主动，有毅力，抗压能力强；

5. 思路清晰，视野开阔，具有良好的经营管理理念和良好的战略思维，有大局观和全局意识，具有良好的控制能力，善于处理复杂问题，能够有效处理危机；

6. 有胸怀，亲和力强，有优秀的领导力，善于整合团队。

亲，您投递简历的是一家活跃在江南、华东地区的人才资源开发服务公司（猎头公司），人才价值发现者。

本公司欢迎您投递简历；尊重人才，服务人才是本公司的服务宗旨；
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