南京招聘

职位描述：

1. 对国家和地方劳动法规的了解与解释
2. 进行培训需求的调查、收集与分析，并据此制订培训计划，并指导各部门拟定部门培训计划
3. 与各部门就相关培训事宜进行沟通与协调
4. 与各种培训机构的联系与沟通、对培训资源进行评估与筛选
5. 员工外部培训申请的评估
6. 内部讲师俱乐部的组织、讲师培养及讲师的评估
7. 培训课程的评估与组织研发
8. 内部培训教材的编写
9. 公司高力大学培训课程的落实及员工培训情况的跟踪和汇总
10. 各种培训的落实、效果评估及部门培训的跟踪
11. 培训课程资料的整理与归档
12. 培训合同的签订及相应服务期的追踪
13. 组织公司各项活动如生日会，旅游等落实及实施等

职位要求：

1. 本科以上人力资源管理专业等毕业，五年以上企业培训相关经验
2. 熟悉现代人力资源管理理论及实务
3. 熟悉企业培训体系的建设、企业培训的方法与技巧，熟练应用Word、Excel、PowerPoint等软件
4. 熟悉培训组织、课程开发、培训评估等实务
5. 良好的沟通与协调能力、良好的口头表达与书面表达能力
6. 思维灵活，条理清楚，具有较强的观察能力；有较强的亲和力

高力国际（纳斯达克及多伦多证券交易所股票代码：CIGI）是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。凭借在62个国家建立的运营网络，超过17,000位锐意进取的专业人员紧密合作，努力为房地产用户、业主和投资者提供专家意见。公司年化营收43亿美元，旗下管理的资产总额达570亿美元，更大限度地发挥房地产潜力，助力我们的客户、投资人和员工更快取得成功。

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