南京招聘

岗位职责

1、负责协助部门领导组织制定、完善公司薪资管理制度，做好劳资、福利的管理协调工作；

2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施，并建立员工薪资档案；

3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

6、结合工作需要组织实施相关培训工作；

7、完成领导交办的其他工作。




任职资格
1、人力资源、财务统计等相关专业大专以上学历，25岁以上；
2、三年以上人事工作经验，二年以上薪酬相关工作经验，至少一年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件、精通EXCEL应用以及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
10、岗位、薪资根据个人工作经历及能力评估来决定。
11、通过国家相关人力资源管理培训，持证者优先考虑。

    上海柏飞电子科技有限公司成立于2002年5月，注册资金一亿元***，是上海市认定的高新技术企业。 公司技术实力雄厚，产品以自研为主，拥有一支由国内外知名学府毕业的博士、硕士为骨干组织的专业技术队伍，公司现有员工300余人，研发人员占公司员工总数的70%以上，团队结构稳定，软、硬件研发实力均衡。公司定位于数字模块业务公共服务平台的专业提供商，专注于为高端电子设备提供高性能的国产化计算机、信息处理、存储记录等模块和系统。
    经过十多年的技术积累，公司已拥有多项专利和知识产权，获得“上海市科技小巨人”荣誉称号，是上海徐汇区认定的“企业技术中心”；公司多次承接国家重点科研项目研制任务，拥有多项企业资质。公司总部位于上海市徐汇区漕河泾开发区，在南京成立了分公司，并在成都、北京、西安、武汉设立了研发中心和事业部。
    公司拥有和谐的工作氛围，完善的薪酬福利制度，齐全的软硬件设施，舒适的办公环境，为员工更好地工作、学习和发展提供了良好的平台。
    福利体系：按国家规定足额缴纳社会保险、住房公积金，餐补和交补、每年一次健康体检、集体拓展、旅游、月度员工生日会、各种形式的体育活动，弹性工作制，全薪病假、部门活动经费、节日员工关怀等各种福利。
    激励制度：公司拥有丰厚的年终奖，每年2次的调薪机会、每年人才奖励等。
    随着业务的不断发展壮大，公司逐步开始承接系统级的科研任务，我们期待每一位愿意加入柏飞的同仁，秉承锐意进取的精神，与我们一同开创出更美好的未来！