南京招聘

岗位职责：
1）负责项目人员的招聘、面试环节，追踪确认录用人员，减少因人为因素而造成的人员流失；
2）员工人事档案的建立，及时与员工签订劳动合同，确保入离职资料的完善；
3）SAP(含HR 工作平台)新职员信息、日常人事基础信息、人事异动、考勤、薪酬信息维护；
4）月度考勤统计、审核、工资核算、加班预控以及离职、现金工资计算，确认员工工资发放无误；
5）负责辖区内项目人员转正、见习、调动手续的办理以及对接工作；
6）掌握职员工思想动态，定期组织人员转正面谈、离职面谈和绩效面谈等。负责物业服务中心员工潜在的劳动申诉及劳资纠纷，不定期组织员工座谈会，处理及跟进员工投诉、建议；
7） 协助项目完成提高员工性福利的措施，例如：开办食堂、筹建宿舍；
8）项目员工关系管理、引导员工健康、积极工作，推动、检验各部门的团队建设，组织、协助各部门开展竞争上岗及其它相关团队建设活动；
9）编制部门年度培训计划，推进、协助部门各端口完成月度培训计划。

任职要求
教育程度：大专以上学历
专业要求：人力资源管理类专业优先
经验要求：1年以上人力资源管理经验
能力要求：较强的组织、沟通协调能力、书面表达能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力，能熟练使用电脑及各种办公软件。
从业资格：取得人力资源管理员/师资格优先

　　万科物业发展有限公司是“全球最大的住宅开发商”中国首批上市公司（股票代码A000002）万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构，1992年1月在深圳注册成立。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者” 地位的确立，万科物业相继布局北京、天津、上海、苏州、无锡、沈阳、大连、成都、武汉、长春、南昌、东莞、珠海、中山、广州、佛山、厦门、杭州、西安、重庆等全国48个大中城市，迄今已接管各类物业管理项目200余个，在管面积逾5000万平方米，服务客户遍布全国逾40余万户。服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商业等多种类型，业已发展成为国内规模最大、兼具最佳服务品质及客户口碑的物业服务领航企业。
　　万科物业作为中国物业管理行业品牌创新的领跑者，多年来始终坚持“服务至诚，精益求精，管理规范，进取创新"的质量方针，运用超前的管理理念和创造性的思维，不断探索物业管理新模式，在推动物业管理行业发展、引领行业进步方面做出了积极贡献。同时，近年来不断开辟新的业务领域，目前万科物业业务范围已涵盖小区前期规划评估、交通规划、安保服务、清洁服务、园艺绿化施工及养护、设施设备集约化维护、会所经营、房屋装饰装修、房产中介代理、楼宇智能化设计与施工、家政服务等诸多领域，并已形成紧贴顾客需求，层次丰富、特色鲜明的服务模式和管理体系。
　　伴随着时代的进步与变迁，万科物业将顺应客户需求的变化，致力于住宅物业行业的创新变革，以至诚和创新行动成就百万人的居住梦想，构筑社区幸福家园。