南京招聘

岗位职责
1、全面负责人事部、招聘培训部日常管理工作；
2、负责公司内外部招聘、工作及胜任能力分析并负责招聘制度及流程的制定及修订；
3、负责建立和完善培训体系，设计员工职业生涯设计；
4、负责完善绩效管理系统设计，建立有效的绩效评估指标和标准体系设计；
5、负责建立和完善绩效考核的激励制度；
6、对公司岗位进行评估、进行薪酬调查，调整薪酬结构，并进行人工成本的核算；
7、完善公司福利项目设计及社会保险；
8、负责公司各项管理制度、标准以及企业管理流程的建设及完善；
9、负责监督、指导各种人力费用的审核和控制，拟定人力成本的预算及执行；
10、负责组织召开人力资源工作会议。

任职资格
1、本科以上学历;
2、受过人力资源管理、心理学、财务管理、领导艺术等知识的培训；
3、具备先进的人力资源管理理念与管理方法，熟悉现代企业管理模式；
4、具有先进的企业管理理念，能拟定企业管理流程管理及制度、标准；
5、精通授权、激励、批评与赞扬艺术，具有高度的敬业精神；
6、意志坚强、豁达乐观、工作仔细认真、具备团队精神 。

东莞市博学文化传播有限公司前身为博书教育服务咨询中心，从事教育咨询行业始于2002年，是一家立足于华南地区，面向全国，专注于中高端教育市场，协助商界精英成长的教育咨询机构。公司此前主持中山大学高等继续教育东莞教学基地的运作，承办中山大学MBA（工商管理硕士）班、美国林肯大学EMBA学位班等项目。
博学目标：打造中国领先的高端管理课程教育品牌。
博学理念：有教无类；
           理想、梦想、共享；
博学定位：提供在职学历进修、能力提升解决方案，协助商界精英成长。
服务对象：外资企业、大中型企业中高层管理人员。
目前在江苏成立分部需招招生代表