南京招聘

岗位职责：

1、负责整个项目公司的统筹运营管理；在总公司战略下制定本项目公司月工作计划和周工作计划。 2. 定期召开部门业务会议，管理会议，专题会议，总结工作经验教训，提出今后改进指标。 3. 对公司促销活动议案提出改进性建议，提出适宜的促销策略。 4. 负责落实公司促销活动方案在本部实施的具体细节工作。 5. 负责销售绩效数据的收集、整理、分析，做工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。 6. 负责与供应商保持良好的往来关系，处理与供应商的日常事务性工作。 7. 督导直营店员工做好本职工作，开展岗位职能培训工作，设计本部培训计划报人事部配合。对新进员工指定专人负责帮带，开展岗位职能竞赛。 8. 对本部门费用进行预算、计划及控制。 9. 检查相关营运部的营运管理事项。

任职资格：

1. 30-45岁，全日制专科及以上，企业管理/营销/国际贸易/酒店管理专业，10年以上工作经验，8年以上管理从业经验，3年以上本岗位工作经验

2. 较强沟通能力，较强的口头及文字表达能力，综合分析能力、创新能力、优秀的思维能力。

3. 掌握经营分析及管理的知识，能独立出具经营分析报告、可行性研究报告。

4. 能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情。

5. 熟悉餐饮业团膳经营特点，并了解行业发展趋势。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。