南京招聘

岗位职责：
1. 通用职责
1.1 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
1.2 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
1.3 组织部门内的培训工作；
1.4 组织、落实下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
1.5 组织落实本部门绩效考核工作；
1.6 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
1.7 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
1.8 负责组织完成上级领导交办的其他工作。
2. 设计供方管理
2.1 组织、审核积累设计供方（设计单位、外部专家、勘察单位）资源，组织、审核集团设计供方库完善工作；
2.2 审核概念、方案、初步、施工图、景观设计、室内装修设计的设计招标文件的编制及相关工作；
2.3 审核住宅项目与商业项目概念设计、初步设计、施工图、景观（方案、初步设计与施工图）、室内装修设计单位的考察、资格审查、合同谈判与签订工作；
2.4 审核与设计单位的协作、联络、履约评估与费用管理等工作；
2.5 组织设计专家资源的统一管理；
2.6 组织集团招标文件、合同的标准化工作，组织设计招标文件与合同的标准化工作。
3. 产品研究
3.1 组织建立、健全公司产品标准体系，组织监督与指导项目产品标准的使用工作；
3.2 组织收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品的研究；
3.3 组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善公司开发项目的产品标准；
3.4 组织产品标准的推广、落实工作，组织监督和检查产品标准执行情况。
4. 项目设计管理
4.1 审核一二级项目计划制订工作，审核设计类节点时间；
4.2 审核项目各阶段设计专项计划工作；
4.3 审核新项目可行性研究工作，审核新项目可研报告中的概念设计草案工作。


任职资格：
1.大学本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，注册建筑师或高级技术职称优先；
2.8年以上大型房地产行业工作经验，其中5年以上同岗位工作经验
3.熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；
4.对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征，熟悉行业产品发展趋势；
5.熟悉房地产行业业务流程、设计管理制度和工作标准

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！