南京招聘

岗位职责：
1、协助和配合上级完成公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、协助上级完成招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

高 氏 集 团
江西省高氏集团系澳门高氏集团投资的外商独资企业，下辖江西省高氏置业集团有限公司（注册资金1.25亿港币）、江西省高氏林牧发展有限公司（注册资金1亿港币）、江西省高氏油茶产业发展有限公司（注册资金4000万港币）、江西省高氏农科发展有限公司、江西省高氏海麟工程机械发展有限公司等多家企业，是一家集房地产开发、农业科研、油茶种植、油脂深加工、养殖业、工程机械等为一体的高科技、综合性大型集团企业。
企业依托澳门特区，立足江西，以国际化的标准建设新型的农业经济，聘请海内外知名国际农林专家携手打造中部地区农林经济的产业示范园，开发15万亩油茶林基地及相关农林产品。现有员工近百名，其中具有高、中级职称的科技人员20名，并拥有一支懂业务、会管理的资深高管队伍。高氏现代农业科技园围绕“一个基地，两大目标，三条主线”，进行全方位，立体式的山地综合开发。“一个基地”，就是大面积建设绿色生态油茶园，创办15万亩高产优质油茶基地。“两大目标”，就是逐渐打造全国乃至亚州最大的油茶生产基地，建设风光无限的现代农业科技示范园区。“三条主线”，就是分别以油茶种植、茶油产业深加工为主线；以畜禽养殖、饲料加工为主线；以休闲旅游项目开发为主线，把项目打造成休闲度假、垂钓娱乐、旅游观光的胜地。
2009年11月16日江西省高氏林牧发展有限公司继在下埠集乡投资油茶基地后，将在进贤县工业园投资建设江西省高氏油茶生态科技园，主要包括油脂加工，油茶产品延伸深加工、苗木基地、科技研发和观光旅游等。总投资约12亿元，正式投产后，年销售额达3.6亿元，预计实现税收总额约3500万元以上。山茶油油脂精炼成套设备将从世界顶级油脂炼制设备厂家引进。
江西高氏油茶生态科技园的成立，将产生良好的经济效益、生态效益和社会效益，在园区的不断建设以及生产经营管理中，需要大批的劳动力资源，当地农民可从中获取较多的收入。通过园区的建设还可以为新农村建设注入强大的动力与活力。
2007年，江西省高氏林牧发展有限公司热衷于社会公益事业，捐资90万元修建了4.5公里乡村公路，捐资30万元投入新农村环境整治，多年来高氏集团在自身发展的同时，不忘回馈社会，热心投身于社会慈善事业，先后捐款140余万元用于新农村建设。
在企业的发展中，我们始终把慈善公益事业当作公司发展的重要部分，积极承担企业的社会责任。企业财富的聚集也是企业社公责任的聚集。用高永快董事长的话说：“回报社会，高氏集团责任在肩！”
在今后的发展道路上，高氏企业在加快自身发展的同时，将一如既往为江西的社会经济发展继续做出贡献。