南京招聘

岗位目的： 确保区域发展所需的人力资源，协助总部健全人力资源管理体系
工作职责：
（1） 依照公司的人力资源战略，执行总部制定的人力资源计划；
（2） 负责组织实施相关岗位绩效考核方案；
（3） 执行并推进员工培训与职业生涯发展计划；
（4） 根据区域架构情况及市场行情提出薪酬调整建议，经批准后组织实施；
（5） 维护、发展和传播企业文化；
（6） 定期向中国区人事行政部总监提交人力资源分析报表；
（7） 执行公司各项行政管理制度；
（8） 负责区域内各级员工的档案管理、调动、调薪、社会福利、保险等相关事务审批；
（9） 提报区域用人计划，提报基层员工的录用定薪；
（10） 及时处理并上报区域管理过程中的重大人力资源问题；
（11） 加强与区域外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
（12） 完成区域总经理临时交办的各项任务。

    浩沙健身起源于二十世纪九十年代。1998年，中国室内运动的领导品牌浩沙将国际先进的健身俱乐部管理模式和国际时尚的健身体验带入中国市场，启动了中国浩沙健身俱乐部连锁体系。
作为中国最早成立的大型连锁健身俱乐部制衣，浩沙健身一直以推广快乐、时尚、健康的健身文化为宗旨，倡导休闲、健康的生活方式，以积极推进全民健身、提升国民素质为己任，凭借着先进的国际化会员管理制度，专业有效的时尚健身服务，独具特色的时尚健身项目，国际优秀的专业队伍，舒适开阔的运动环境和浩沙品牌动感时尚的号召力，已成为中国时尚健身运动的领导品牌。发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。
   发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。