南京招聘

岗位职责：
1、根据零售管理中心的年度规划，调研培训需求，规划年度培训计划，充分利用内外部资源，贯彻年度培训计划；
2、策划与执行针对全国各分公司管理层及加盟商、督导、店长技能提升的大型培训会，并按照全年规划完成相关培训项目，形成大型培训会的操作流程模板；
3、建立完善的分公司培训日常管理体系，提升分公司培训团队的培训技能；
4、根据公司零售发展需求，开发及管理零售培训课件库及相关配套手册，搭建课程体系；
5、开发外部培训效果，提出培训管理与课程完善的合理化建议并提交分析报告；
6、建设专业度高、技能高、执行力高的培训团队，培养金种子团队，未分公司零售团队培养人才；
任职要求：
1、具有5年以上快消品牌零售管理培训经验，
2、有规划、建设、组织大型培训系统的工作经验
3、能甄别外部培训机构、讲师质量的技能，培训课程开发、制作技能
4、熟悉大型零售品牌店铺日常工作流程及人员管理
5、具有较强的文字功底，熟练运用office办公软件

    心有多大，舞台就有多宽！
    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。