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包装设计主管

顺丰速运(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2012-09-07
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:其他  包装设计

职位描述

主要职责
1.根据公司提出的包装需求,设计并提供具体实施的包装方案;
2.根据商品的特征与属性,确保包装符合质量要求,负责内部货品的安全;
3.能保证包装方法符合物流快件运输的要求,确保商品在运输、搬运及派送途中的安全;
4.不断创新和改进包装工艺及包装材料,增加包装产品类型,优化包装流程,提高包装效率,使仓库现场包装作业流程简捷、高效;
5.负责包装材料供应商的开拓和商务谈判;
6.负责控制包装材料成本。

职位要求
1.大学本科学历,包装工程、包装材料或相关专业;
2.三年以上物品包装相关管理经验,有多种复杂商品属性包装管理经验的优先;
3.了解物品包装运输相关测试项目及指标,具备实际运作经验;对货物储存、运输及货物防护等物流环节有一定认识,了解一定的包装运输相关技术标准和规范;
4.良好的沟通协调能力,能与不同部门、不同团队共同协作;
5.工作积极主动,细致认真,独立性强;
6.热爱并对电子商务行业有一定的了解和认识。

公司介绍

        顺丰速运(集团)有限公司于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场,业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区;从2010年开始,逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务,国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人,各种营运车辆近万台,拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备,在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平,并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长,开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目,提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!

    欢迎浏览公司招聘网站:http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线:4008111111

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