南京招聘

岗位职责：

1、收集整理考核数据后完成工资计发、员工保险、公积金等缴纳办理；

2、负责薪酬调研，结合公司情况进行薪酬数据分析，为管理层决策提供有效支持；

3、了解市场薪酬状况，制定员工吸引、保留、激励的薪酬计划；

4、负责薪酬福利体系搭建和完善，并为员工提供咨询服务；

5、配合人力资源总监的日常工作，提供薪酬福利解决方案；

6、公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出；

7、员工月度工资福利补贴的核定计算；

8、根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门主管；

9、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督；

10、对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档；

11、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询；

12、提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展。

任职要求：
1、本科学历及以上，有2年的相关工作经验；
2、熟悉人力资源的薪酬、绩效模块，并能独立操作这两个模块；

       常州索派信息科技有限公司创建于2009年6月，总部位于常州软件园，是常州软件园引入的高科技产业公司。公司主要从事系统集成、软硬件开发以及精确营销为基础的市场拓展项目，是通信运营商优质的SI、SP以及市场推广服务提供商。
    公司坚持自主开发、自我制造、自创品牌的发展思路。辛勤耕耘，励精图治，已发展成为集智能卡系统和产品的开发、生产、销售、服务于一体的科技创新型高新技术企业。
    公司目前产品众多，主要有三大系列：考勤系列、门禁系列和消费系列。公司追求打造智能卡第一品牌、智能卡知名品牌的品牌战略。目前多项产品系列已经在行业内名列前茅。部分产品系列已经开始引领行业发展。
    一直以来，常州索派科技信息有限公司秉承以客户需求为核心，在专注江苏本地市场开拓的同时，为众多企业提供细致的软硬件支持与服务，赢得了众多企业的信赖和好评，在江苏地区逐渐树立起公司良好的品牌。
    几年间，公司实现了“跨越式”发展，市场竞争力与日俱增。已拥有国家高新技术企业、江苏省民营科技企业、常州市民营科技企业、双软企业资质等行业内较高资质。目前已在江、浙地区成立11个办事处，成为中国移动江苏分公司、浙江分公司重要的区域合作伙伴，并继续保持强劲的增长势头。
    人才是企业永续发展的动力，企业本着对品质的执着和对人才的聚合两大基本原则，吸引、汇聚了一批高素质的专业人才，本科以上学历占全部员工的80%以上。从而，为江苏索派信息科技有限公司奠定了长远发展的基石。诚挚欢迎各位优秀的人才加入我们的团队，索派将给予您广阔的发展空间和机会。愿您能和索派携手，共同成长、实现双赢。
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