南京招聘

岗位职责：

1、组织实施公司检测服务策略，负责检测服务业务和控制检测服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；

2、负责制定检测业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标，必要时提供支持；

3、全面管理、发展以客户导向为核心的检测团队；
4、带领团队追求高水平的客户满意度及服务质量，保证公司检测的工作全面遵循标准化服务流程展开，努力做到客户满意度最大化；

5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；
6、完善部门各项管理，健全并持续改进检测系统各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导；
7、负责部门人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
8、了解当地的汽车检测服务市场和用户需求动态。

任职条件：

1、年龄30-40岁，全日制汽车工程相关专业大专及以上学历；
2、八年以上汽车维修、保养、售后服务等技术岗位工作经验，五年以上汽车中高端品牌或主流品牌4S店售后服务经理或大型汽车维修企业部门经理工作经验，要求管理经验；
3、具有扎实的汽车方面专业知识，熟悉客户服务、检测流程化设计等流程，具备较强的现场管理及客户关系处理能力；

4、有处理售后服务投诉与员工关系的能力；
5、熟悉现场管理，有50人以上团队的现场管理经验；
6、性格开朗、稳健、坚强，抗压能力强；
7、有驾驶执照，熟悉电脑办公自动化；

江苏乐博国际投资发展有限公司企业简介：

    江苏乐博国际投资发展有限公司（www.leboChina.com）成立于2010年，总部位于华东地区南京市雨花软件园，主营业

务包括境内外实业投资，建筑施工，信息技术咨询，互联网电子商务等。

    公司秉承“共鸣、创新、专注、引导”的企业理念，提供平台给有技术有思想的创造型员工不断实现价值。企业现有

员工150人，其中高级管理人员中硕士以上学历占80%。海归人才占员工总数的30%，本科以上学历占员工总数的60%以上。

公司看中员工的价值取向、道德素养及兴趣爱好择优录取，优胜劣汰。

    公司依托“乐观、团结、拼搏、坚持”的企业精神，努力拓展资源和挖掘渠道不断开辟新的业务领域，并且始终坚持

以“大市场，大战略”的企业扩张思路，狠抓管理，提炼效率，整合资源，深层次提高市场占有率，快节奏发展各个目标

市场。

    公司重视人才，努力打造学习型组织氛围，尊重每位员工，“容忍失败，鼓励创新，充分信任，平等交流”是企业以

人为本的职业文化。

    公司始终坚持“只有第一，没有第二”的目标，翘首以待，不懈努力的为客户创造更高价值。